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崗位職責(zé)： 1、需求挖掘：通過調(diào)研訪談、需求洽談、資料分析和行業(yè)分析等識別和挖掘客戶的需求和痛點(diǎn)； 2、方案設(shè)計：基于對客戶需求的精準(zhǔn)把握和理解，撰寫培訓(xùn)策劃方案、實施方案、招投標(biāo)方案、產(chǎn)品方案、調(diào)研分析報告、項目匯報材料等，能對客戶進(jìn)行方案匯報和講解，同時能快速響應(yīng)客戶提出的要求并優(yōu)化完善方案； 3、支撐配合：根據(jù)實施方案，配合商務(wù)人員及交付人員做好項目交付，確保項目的質(zhì)量和效果; 4、產(chǎn)品研發(fā)：具備經(jīng)驗案例萃取能力，能結(jié)合行業(yè)發(fā)展和客戶需求提出專業(yè)化見解和前瞻性建議，協(xié)同進(jìn)行公司培訓(xùn)產(chǎn)品研發(fā)包裝; 5、參與咨詢項目商務(wù)，能夠參與客戶高層溝通，用具有深度及廣度的人力資源視角，轉(zhuǎn)化客戶所面臨的業(yè)務(wù)問題，為客戶提供整合的、多結(jié)構(gòu)的人才發(fā)展和組織管理解決方案。 6、保質(zhì)保量完成公司和上級交辦的其他工作任務(wù)。 任職條件： 1、教育背景：本科及以上學(xué)歷，市場營銷、金融、通信、人力資源、管理學(xué)、心理學(xué)、語言文學(xué)、編導(dǎo)、教育等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、工作經(jīng)驗：具有1-3年企業(yè)培訓(xùn)咨詢行業(yè)培訓(xùn)方案策劃相關(guān)工作經(jīng)驗，有服務(wù)于通信行業(yè)運(yùn)營商（移動、聯(lián)通、電信等）經(jīng)驗者優(yōu)先，有培訓(xùn)項目實施或人才發(fā)展咨詢項目經(jīng)驗更佳； 3、專業(yè)技能：熟悉組織架構(gòu)、組織設(shè)計、人才選拔、人才測評、人才開發(fā)培養(yǎng)相關(guān)理論及工具，熟悉培訓(xùn)項目實施流程； 4、綜合素質(zhì)：系統(tǒng)性思維能力強(qiáng)，具有敏銳的洞察力，邏輯思維清晰、嚴(yán)謹(jǐn)，有嫻熟靈活的溝通交流技巧和協(xié)調(diào)能力，擅長總結(jié)和提煉，并有良好的團(tuán)隊合作意識； 5、辦公技能：能熟練使用office辦公軟件，熟悉并能基本操作各類圖文音視頻編輯軟件、直播軟件。 6、職業(yè)素質(zhì)：具有良好的自驅(qū)力和目標(biāo)感，具備較強(qiáng)的抗壓能力，有意在企業(yè)人才培養(yǎng)和學(xué)習(xí)發(fā)展方面長期發(fā)展，能適應(yīng)國內(nèi)短期出差。 薪酬福利： 1、具有競爭力的薪資待遇； 2、良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊氛圍； 3、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會； 4、完善的培訓(xùn)體系和員工福利；