工作內(nèi)容:
1. 熟悉人力資源各個(gè)模塊,精通薪酬、績效,善于處理員工關(guān)系;
2. 完善招聘體系,拓展招聘渠道,提高效率,保證各部門需求人員的及時(shí)到位;
3. 制定招聘、培訓(xùn)等人事工作的規(guī)劃,并做好落實(shí)或監(jiān)督落實(shí)工作;
4. 安排行政日常相關(guān)工作,處理好相關(guān)部門的工作要求,保持良好的政企關(guān)系;
5. 適應(yīng)公司快速發(fā)展的需求,及時(shí)調(diào)整工作計(jì)劃,做好人事行政工作的服務(wù)功能。
任職資格:
1. 大專及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè);
2. 三年及以上人事經(jīng)驗(yàn),具備外企工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3. 能獨(dú)立開展人力資源各項(xiàng)工作,熟悉各項(xiàng)勞動法律法規(guī)及操作;
4. 擅長招聘,具有豐富的招聘經(jīng)驗(yàn),能及時(shí)快速的滿足公司招聘需求;
5.有一定的行政工作經(jīng)驗(yàn),善于處理公司對外關(guān)系;
6. 語言表達(dá)、人際交往、應(yīng)變及溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),親和力佳,解決問題能力突出;
7. 有較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神,能快速適應(yīng)企業(yè)文化,有主人翁意識。