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崗位職責
1.負責日常人事事務工作；參與員工關系維護工作，做好考勤統(tǒng)計、員工檔案建立等基礎管理工作，執(zhí)行人事各項工作流程，協(xié)調并辦理員工入轉調離相關手續(xù)及員工福利活動等。
2.負責日常行政事務及數(shù)據(jù)報表整理等基礎管理工作，協(xié)助完成日常會務接待工作。
3.參與公司企業(yè)文化建設等工作，包括各類活動的組織、方案的策劃和具體執(zhí)行等。
4.完成上級領導交辦的其他工作任務。
崗位要求
1.本科及以上學歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先，熟悉國家相關的勞動法律法規(guī)。
2.熟練操作office辦公軟件及其他辦公設備。
3.具有較強的溝通表達能力、組織協(xié)調能力、執(zhí)行力、責任心、服務意識、團隊協(xié)作精神、抗壓能力和良好的職業(yè)素養(yǎng)。
4.有會務支持工作經(jīng)驗或公眾號運營經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
5.有活動組織、策劃和主持經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，身高要求在160CM以上。
6.英語CET-6以上水平，會有對接global的機會