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崗位職責(zé)： 1、獨(dú)立完成客戶委托的職位需求，通過各種渠道獨(dú)立完成初步的訪尋工作； 2、初步面試和甄選候選人，根據(jù)客戶的需求和特點(diǎn)，推薦合適的候選人； 3、協(xié)調(diào)安排候選人面試，及時(shí)解決面試過程中遇到的問題； 4、協(xié)調(diào)薪酬談判和錄用通知書的簽署，并根據(jù)客戶要求進(jìn)行必要的候選人背景調(diào)查； 5、候選人入職前、中、后的跟蹤服務(wù)，并為候選人提供必要的建議； 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2. 有一定的招聘工作經(jīng)驗(yàn)，技術(shù)類崗位招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3. 品格端正、正向積極、性格開朗； 4. 勇于接受挑戰(zhàn)，樂于嘗試新鮮事務(wù)； 5. 心態(tài)開放，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)； 工作職責(zé)： 1.處理員工每月薪資核算； 2.核對(duì)、調(diào)整個(gè)稅差異； 3.完成每月個(gè)稅申報(bào)相關(guān)工作； 4.制作薪資核算相關(guān)報(bào)表； 5.完成上級(jí)交辦的其他工作。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，人力資源、財(cái)會(huì)等相關(guān)專業(yè)； 2.具有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（實(shí)際操作薪資核算工作），有乙方工作經(jīng)驗(yàn)或系統(tǒng)算薪經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3.熟練使用Microsoft Office（Excel）辦公軟件； 4.有良好的數(shù)字敏感度及邏輯分析能力； 5.具備快速學(xué)習(xí)能力，能對(duì)多線程工作任務(wù)進(jìn)行有效管理； 6.具有良好的主動(dòng)性與責(zé)任心，能夠在工作中表現(xiàn)出良好的驅(qū)動(dòng)力和決心，能夠承受一定的工作壓力； 7.具有良好的條理性、計(jì)劃性，細(xì)致有耐心，能夠遵守公司的規(guī)定和程序，獨(dú)立自主、盡責(zé)地完成工作任務(wù)； 8.具有良好的問題解決能力，能夠快速理解和分析復(fù)雜問題，樂于面對(duì)自我挑戰(zhàn)，樂于積極主動(dòng)地推動(dòng)變化與革新； 9.溝通能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)，具有良好的人際敏感度，善于說服他人，能夠與他人緊密合作，樂于主動(dòng)分享知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)與信息。