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崗位職責(zé)：
1、擬定、修改和完善各項行政管理制度，以及相關(guān)流程的制訂并監(jiān)督和執(zhí)行；
2、集團(tuán)重大會議和接待活動的方案制訂、組織及實施；
3、總裁及經(jīng)營班子召集的各類會議管理，包括會議組織與協(xié)調(diào)、會議紀(jì)要整理下發(fā)、會議指令落實督辦等事項，并建立定期反饋機(jī)制；
4、按照公文管理辦法，負(fù)責(zé)對集團(tuán)各類行政公文的起草、收發(fā)、呈報、存檔；
5、負(fù)責(zé)安排、協(xié)調(diào)集團(tuán)對外商務(wù)接待工作，協(xié)助集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)做好各種外聯(lián)工作；
6、組織制定行政年度工作計劃與年度費用預(yù)算，并監(jiān)督實施；
7、負(fù)責(zé)董事長、總裁對內(nèi)、對外發(fā)言稿和報告的起草；
8、相關(guān)需向上報送的信息、報告、總結(jié)等文字材料的起草和審核；
9、負(fù)責(zé)本部門人員的培訓(xùn)、管理工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷；10年以上大型企事業(yè)單位行政管理工作經(jīng)驗；
2、具有較強(qiáng)的思考分析能力，深厚的文字功底，熟悉各類方案、總結(jié)報告、信息稿件、會議記錄等文字材料的擬稿、審核等工作；
3、書面、口頭表達(dá)能力強(qiáng)，工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)；
4、對外聯(lián)絡(luò)、公關(guān)能力強(qiáng)；
5、有韌性、踏實、吃苦、有一定的抗壓能力、規(guī)劃能力和深入思考能力，正確的自我認(rèn)知。