崗位內(nèi)容:
1. 落實(shí)公司的人力資源策略和計劃,確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。
2. 設(shè)計和執(zhí)行員工招聘計劃,面試、錄用和聘用程序落實(shí)。
3. 維護(hù)員工信息系統(tǒng),跟蹤員工個人記錄并處理員工問題。
4. 制定、評估并實(shí)施全面的員工培訓(xùn)計劃,以提高員工技能水平和知識儲備。
5. 管理員工績效評估體系,并為員工提供特別的支持和指導(dǎo)。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷;
2. 具有卓越的溝通技巧,包括寫作報告和撰寫業(yè)務(wù)文件;
3. 勞動法熟悉;
4. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作。
5. 具有良好的團(tuán)隊合作精神。
6、工作地點(diǎn)在廣東佛山