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一、崗位職責(zé)：
1.收集、分析用戶對(duì) ERP 系統(tǒng)的使用反饋和業(yè)務(wù)需求，與實(shí)施顧問或開發(fā)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，制定并實(shí)施優(yōu)化方案；
2.協(xié)助制定并執(zhí)行數(shù)據(jù)管理策略，規(guī)范數(shù)據(jù)錄入、審核與清理流程，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、完整、一致；定期分析挖掘系統(tǒng)數(shù)據(jù)，為管理層提供數(shù)據(jù)報(bào)表與決策支持，按時(shí)完成標(biāo)準(zhǔn)報(bào)表生成與分發(fā)，按要求完成臨時(shí)數(shù)據(jù)分析任務(wù)；
3.為各部門用戶提供技術(shù)支持與培訓(xùn)，通過多種方式解答用戶操作疑問；根據(jù)業(yè)務(wù)需求和系統(tǒng)更新情況，定期組織培訓(xùn)課程，編寫培訓(xùn)資料，確保新老員工得到相應(yīng)培訓(xùn)；
4.根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定二次開發(fā)方案，如工作流定制、界面優(yōu)化、集成接口開發(fā)等，提升系統(tǒng)適應(yīng)性和用戶體驗(yàn)； 基于金蝶 BOS 平臺(tái)進(jìn)行功能擴(kuò)展與定制開發(fā)，熟悉編程語言，完成接口對(duì)接與數(shù)據(jù)同步，實(shí)現(xiàn)與第三方系統(tǒng)的集成。
二、任職要求：
1.專業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、信息管理與信息系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè)；
2.工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上大型制造業(yè)系統(tǒng)實(shí)施運(yùn)維經(jīng)驗(yàn),（OA泛微/金碟ERP系統(tǒng)）；
3.技能要求：精通金蝶 ERP系統(tǒng)，包括計(jì)劃管理、生產(chǎn)制造、財(cái)務(wù)及供應(yīng)鏈等模塊，熟悉其 V8.0 及以上版本；熟悉 SQL 數(shù)據(jù)庫操作，深入了解 SQL Server 數(shù)據(jù)庫，能熟練使用 SQL 語言進(jìn)行數(shù)據(jù)庫查詢和操作；掌握 Windows/Linux 服務(wù)器操作系統(tǒng)的基本操作與維護(hù)技能；熟悉 C#、Java、Python 等編程語言，能獨(dú)立完成接口對(duì)接與數(shù)據(jù)同步，確保與第三方系統(tǒng)的數(shù)據(jù)交換和業(yè)務(wù)集成者優(yōu)先;熟悉ERP理論與產(chǎn)品知識(shí)，了解 weblogic、Websphere 等中間件；具備獨(dú)立二次開發(fā)能力，熟悉金蝶 BOS 平臺(tái)及 API 接口集成。
三、崗位待遇：
【薪資福利】豐厚的薪資待遇，繳五險(xiǎn)一金。
【生活福利】包食宿、發(fā)放生活日用品，保障員工基本生活需要。
【休假福利】帶薪休假，往返機(jī)票費(fèi)、簽證費(fèi)由公司承擔(dān)。
【職業(yè)發(fā)展】體系化人才培養(yǎng)計(jì)劃及晉升通道。
【健康保障】安排員工年度健康體檢。
【其他福利】節(jié)日福利、生日福利、文體活動(dòng)等。