崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)協(xié)助制定、完成集團招聘計劃,并負(fù)責(zé)公司所需人才的尋訪工作;
2、負(fù)責(zé)根據(jù)招聘計劃,開發(fā)、維護和使用各種招聘渠道,進行招聘信息發(fā)布、更新與管理;
3、負(fù)責(zé)搜索、收集簡歷并根據(jù)任職要求進行篩選、推送簡歷;
4、負(fù)責(zé)安排面試、跟進面試進程、匯總面試評價及其它信息;
5、負(fù)責(zé)錄用審批流程實施、背景調(diào)查、offer談判、入職前跟進等。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè),1年及以上招聘崗位或獵頭行業(yè)工作經(jīng)驗;
2、熟悉各類招聘渠道并能夠熟練高效得應(yīng)用各類招聘渠道;
3、精通常用辦公軟件的使用(如excel、word、ppt等),具體數(shù)據(jù)匯總分析能力;
善于溝通、較強的責(zé)任心和耐心,邏輯思維能力強。
職位福利:五險一金、績效獎金、通訊補助、帶薪年假、節(jié)日福利、員工旅游、年終分紅