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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)協(xié)助制定、完成集團招聘計劃，并負(fù)責(zé)公司所需人才的尋訪工作；
2、負(fù)責(zé)根據(jù)招聘計劃，開發(fā)、維護和使用各種招聘渠道，進行招聘信息發(fā)布、更新與管理；
3、負(fù)責(zé)搜索、收集簡歷并根據(jù)任職要求進行篩選、推送簡歷；
4、負(fù)責(zé)安排面試、跟進面試進程、匯總面試評價及其它信息；
5、負(fù)責(zé)錄用審批流程實施、背景調(diào)查、offer談判、入職前跟進等。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)，1年及以上招聘崗位或獵頭行業(yè)工作經(jīng)驗；
2、熟悉各類招聘渠道并能夠熟練高效得應(yīng)用各類招聘渠道；
3、精通常用辦公軟件的使用（如excel、word、ppt等），具體數(shù)據(jù)匯總分析能力；
善于溝通、較強的責(zé)任心和耐心，邏輯思維能力強。