崗位職責(zé):
一、制定完善部門組織及制度
1.根據(jù)公司發(fā)展需要,建立完事部門架構(gòu),招募適當(dāng)人員完成公司制定的部門任務(wù)。
2.根據(jù)實際需要,建立公正公平的部門制度,保證部門順利運轉(zhuǎn)。
二、保障公司生產(chǎn)規(guī)劃活動順利開展。
1.負(fù)責(zé)改/擴/新項目按照焊接、總裝設(shè)備的規(guī)劃方案實施
2.負(fù)責(zé)改/擴/新項目設(shè)備開發(fā)設(shè)計評審和驗收
3.負(fù)責(zé)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)的計劃制定和組織實施;
4.負(fù)責(zé)工裝、設(shè)備的備品管理
5.負(fù)責(zé)配合新項目制程能力建設(shè)
6.對存在的風(fēng)險和異常,制定后續(xù)整改計劃
7.組織新項目或設(shè)計變更時的設(shè)備文件編制
三、領(lǐng)導(dǎo)直接下屬及分管部門開展工作。
1.制定部門工作計劃,公平分配部門內(nèi)人員的工作負(fù)擔(dān)。
2.審核部門內(nèi)采購物品,建立適當(dāng)?shù)慕y(tǒng)計保管制度。
3.考察評價部門內(nèi)員工的工作能力與績效達(dá)成。
任職要求:
1.有設(shè)備工藝部門管理經(jīng)驗;相關(guān)管理崗位經(jīng)驗至少2年;
2.具備出色的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊進(jìn)行設(shè)備維護(hù)、檢修和改造等工作。他們還需要熟悉設(shè)備管理的基本理論和實踐,了解生產(chǎn)工藝和設(shè)備維護(hù)知識。