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一、新媒體戰(zhàn)略規(guī)劃

1.制定企業(yè)新媒體矩陣的年度運營策略，明確各平臺定位與目標(biāo)

2.結(jié)合品牌調(diào)性與用戶畫像，規(guī)劃內(nèi)容方向及傳播節(jié)奏（如熱點借勢）

3.監(jiān)控行業(yè)趨勢與平臺規(guī)則變化，及時調(diào)整運營策略

二、內(nèi)容創(chuàng)作與管理

1.主導(dǎo)高傳播性內(nèi)容的策劃與生產(chǎn)（圖文、短視頻、直播等），把控內(nèi)容質(zhì)量與品牌一致性

2.建立內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)化流程，提升團隊協(xié)作效率

3.管理外部創(chuàng)作者，優(yōu)化內(nèi)容生產(chǎn)成本與效果

三、用戶增長與互動

1.制定粉絲增長策略，通過活動策劃及精準(zhǔn)投放提升賬號流量

2.搭建用戶運營體系（分層運營、社群管理、會員體系），提升活躍度與忠誠度

3.管理評論區(qū)及私信互動，處理用戶投訴與輿情危機

四、渠道運營與資源整合

1.負責(zé)各平臺賬號日常運營，確保內(nèi)容適配平臺特性

2.拓展新媒體合作資源，爭取流量扶持與活動曝光

五、數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化

1.建立數(shù)據(jù)監(jiān)測體系，定期輸出運營報告

2.通過A/B測試優(yōu)化內(nèi)容形式、發(fā)布時間、投放策略等關(guān)鍵要素

六、團隊管理與創(chuàng)新

1.管理新媒體團隊，制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)

2.探索新興平臺與形式，推動創(chuàng)新項目落地

3.控制預(yù)算投入，評估ROI并優(yōu)化資源分配

任職要求：

1.新聞傳播、市場營銷、廣告學(xué)、數(shù)字媒體等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，

2.5年以上新媒體運營經(jīng)驗，其中至少2年以上團隊管理經(jīng)驗，

3.精通主流新媒體平臺（微信、抖音、小紅書、微博、B站等）的運營規(guī)則與算法邏輯，

4.擅長選題策劃與內(nèi)容生產(chǎn)，能指導(dǎo)團隊產(chǎn)出圖文/短視頻/直播等內(nèi)容。