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更新于 9月17日

tiktok視頻制作

7000-12000元
  • 深圳寶安區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 大專
  • 全職
  • 招2人

職位描述

短視頻PRAEFinal Cut
崗位職責:
1、負責公司拍照及美化修飾;
2、負責公司新產(chǎn)品主圖、附圖及視頻的拍攝,后期處理、設(shè)計、制作、剪輯。
3、熟悉電商品臺的運營,按公司規(guī)定完成新品發(fā)布等。
4、性格開朗+學習能力強,同事之間友好相處
崗位要求:
1、大專及以學歷,美術(shù)、設(shè)計、廣告等藝術(shù)類專業(yè)優(yōu)先;
2、熟練應用PS、AI、CDR等設(shè)計軟件,能跟蹤的潮流熱點和網(wǎng)頁制作技術(shù)進行創(chuàng)意設(shè)計;
3、有設(shè)計經(jīng)驗,具有優(yōu)越的審美觀和新銳的創(chuàng)意能力;
4、善于溝通,抗壓能力強,有較強的團隊協(xié)作意識。
福利和待遇
1.假期規(guī)定:按國家標準公眾假期(只多不少)。
2.美式彈性管理
3.購買社保
4.下午茶+一年2-3次旅行+~氛圍輕松~領(lǐng)導Nice
5.上班可以聽歌等不影響工作的事情
6.提供無限飲料+零食
上班時間:公司實行大小周
上午9:00-12:00 + 下午13:30-18:30

工作地點

深圳寶安區(qū)臣田研發(fā)大樓

職位發(fā)布者

李先生/HK

立即溝通
公司Logo深圳市佐依偲商貿(mào)科技有限公司
誠邀英才|與我們共赴美式電商增長之旅我們是一家成立于 2014年的美國紐約本土電商企業(yè),由美籍華人博士領(lǐng)銜,以“穩(wěn)中求進、絕不后退”的理念,在手工定制與水晶珠寶賽道跑出了獨特的品牌加速度,現(xiàn)誠邀志同道合的伙伴加入,共拓北美市場新藍圖。? 1.關(guān)于我們:跨越山海的穩(wěn)健增長平臺?全球化布局,本土化運營:總部與核心團隊扎根美國紐約,舊金山、洛杉磯、諾??嗽O(shè)有分公司,紐約、洛杉磯自建倉儲中心;國內(nèi)在深圳寶安、廣州海珠設(shè)立分公司,實現(xiàn)與美國總部“無縫對接”,讓國內(nèi)團隊同步享受靈活開放的美式工作氛圍。?拒絕盲目擴張,堅守穩(wěn)健增長:不追求短期流量泡沫,而是以“每年 20-30%”的穩(wěn)定增速夯實基礎(chǔ),十年沉淀已成為北美手工定制(handmade)與水晶、寶石類精品首飾、家居擺件領(lǐng)域的頭部玩家,多個自有品牌在北美市場擁有高占有率與用戶口碑。? 2.我們的賽道:多平臺品牌化運營,聚焦高潛力品類?全渠道覆蓋北美核心平臺:主力運營 eBay、Amazon、Wal-Mart、HomeDepot、Wayfair、Best Buy等 10+美國本土主流電商平臺,同時布局 FB、ins、TK-shop社交矩陣與獨立站,以“品牌化思維”打通“平臺銷售+社交推廣”鏈路,產(chǎn)品包裝(快遞盒、包裝袋)均印品牌 logo,強化用戶心智。?垂直品類深耕,打造差異化優(yōu)勢:專注手工定制類產(chǎn)品與水晶、寶石材質(zhì)的精品首飾、家居擺件,避開紅海競爭,在細分賽道做到“多個平臺位列前茅”,每一款產(chǎn)品都承載著“品質(zhì)+美學”的雙重價值,深受北美消費者喜愛。? 3.我們的優(yōu)勢:高效協(xié)同,讓運營更省心?中美團隊默契配合,全程本土化操作:國內(nèi)團隊與美國總部、分公司無縫協(xié)作,從選品、運營到客服、物流,均實現(xiàn)“遠程本土化運營”,靈活響應北美市場需求,無需你操心跨洋溝通壁壘。?物流與客服雙保障,體驗拉滿:美國本土倉儲發(fā)貨,F(xiàn)BA補貨或一件代發(fā)均“當天發(fā)貨、當天上航班”,旺季淡季都能實現(xiàn)“全美 1-3天妥投”;FBA補貨“當天發(fā)、隔天到倉上架”,高效保障庫存周轉(zhuǎn),讓運營節(jié)奏更可控。? 4.在這里工作:把同事放在首位,讓成長充滿溫度?價值觀先行:同事比客戶更重要:我們堅信“優(yōu)秀的團隊才能服務好客戶”,始終踐行“以人為本、尊重個體”的理念,工作氛圍輕松融洽,沒有層級壓迫,只有并肩作戰(zhàn)的伙伴。?你的想法,我們買單:只要你提出能為公司帶來效益增長的方案或建議,公司將在物質(zhì)與資金上“全力以赴支持”,讓你的創(chuàng)意有落地的土壤,讓你的價值被看見、被尊重。?自由與福利雙在線:衣著打扮自由,上班可聽歌、吃零食、輕松聊天;公司無限供應飲料零食,每月數(shù)次聚餐,每周 1-2次下午茶,每年 2-3次國內(nèi)外旅行,工作與生活從不失衡。? 5.薪資與發(fā)展:你的價值,值得高回報?美式彈性管理,薪資“談”出來:管理模式開放透明,“什么都可以談”,但前提是你能證明自己的價值。只要你為公司創(chuàng)造增值效益,每半年或一年,要么你主動談,要么公司主動找你談——薪資、提成均可調(diào)整,拒絕“干多干少一個樣”。?薪資福利碾壓同行:?初始薪資:比同行業(yè)高 20-30%,讓你的起點就領(lǐng)先一步;?加薪頻率:每年 1-2次加薪/加提成,每次漲幅 10-30%,收入增長看得見;?提成政策:按總交易額 1.5-2%提成(不按利潤算),賺錢更簡單直接,業(yè)績越好,回報越豐厚。? 6.工作時間與要求:高效工作,準時生活?作息規(guī)律,拒絕無效加班:實行大小周制度,每天工作 8小時(9:00-18:30,午休 1.5小時),我們不支持、不希望員工加班,鼓勵大家“在工作時間高效完成任務,準時下班享受生活”。?假期充足,安心休整:國家法定節(jié)假日正常放假,年假 12-15天,讓你有足夠時間陪伴家人、充電旅行。?試用期保障:試用期 3個月,入職即買社保,第 1個月開始享有提成;若雙方覺得不合適,提前 1-2天告知即可,彼此不消耗。?語言要求:因工作中 95%內(nèi)容為英文,需以英文作為工作語言,對英文能力要求較嚴格,期待英語流利的你加入。?我們只喜歡與“努力+優(yōu)秀”的人共事,也期待你“性格開朗、對工作負責”。如果你渴望在一個穩(wěn)健增長的平臺實現(xiàn)自我價值,渴望在輕松的氛圍中收獲成長與高回報,那么,別猶豫,我們等你來!
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