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2. 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理制度的總體設(shè)計(jì)和質(zhì)量控制，包括統(tǒng)一會計(jì)制度、財(cái)務(wù)制度等； 3. 負(fù)責(zé)外部財(cái)務(wù)報(bào)告的質(zhì)量控制及內(nèi)部分析報(bào)告的體系的督導(dǎo)和質(zhì)量控制； 4. 財(cái)務(wù)信息化建設(shè)，督導(dǎo)不斷完善，持續(xù)發(fā)揮其功能作用和提高使用價(jià)值； 5. 負(fù)責(zé)公司總體納稅籌劃的監(jiān)督監(jiān)控，持續(xù)降低稅收成本，享受稅收優(yōu)惠政策，杜絕涉稅風(fēng)險(xiǎn)； 6. 根據(jù)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，對公司財(cái)務(wù)部門組織架構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化，組織制定財(cái)務(wù)部門各崗位工作職責(zé)； 7. 負(fù)責(zé)督導(dǎo)與銀行、稅務(wù)等外部單位和部門關(guān)系維護(hù)和協(xié)調(diào)工作，解決重大往來事項(xiàng)； 8. 負(fù)責(zé)本部門與其他部門工作關(guān)系的協(xié)調(diào)管理工作； 9. 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)隊(duì)伍的梯隊(duì)建設(shè)和素質(zhì)培養(yǎng)，不斷提高專業(yè)技能和管理水平； 10、參與公司重大經(jīng)營決策的制定和分析，進(jìn)行經(jīng)濟(jì)效益論證，提供合理化建議； 任職要求： 1.年齡35-45歲，會計(jì)、財(cái)務(wù)、金融、財(cái)經(jīng)類本科及以上學(xué)歷; 2、8年財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，會計(jì)中級職稱或注冊會計(jì)師優(yōu)先；3年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、必備專業(yè)知識：財(cái)務(wù)、稅務(wù)、金融、法律等相關(guān)專業(yè)知識； 4.、必備技能技巧：熟練使用財(cái)務(wù)軟件和EXECL； 5、具有優(yōu)秀的財(cái)務(wù)統(tǒng)籌、財(cái)務(wù)分析、管理控制能力，以及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)和溝通能力。 6、?具有良好的溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神，抗壓能力強(qiáng);? 職位福利：五險(xiǎn)、全勤獎、年終獎金、免費(fèi)午餐、早八晚五點(diǎn)半、周末雙休、節(jié)假日休、各類假期