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崗位職責(zé)
1. 獨立統(tǒng)籌招聘全流程，包括需求對接、渠道開發(fā)、面試安排、薪酬談判及入職跟進，確保招聘目標(biāo)高效達成。
2.結(jié)合業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，分析各部門崗位需求（如電商運營、直播團隊、供應(yīng)鏈管理等），制定針對性招聘計劃，動態(tài)調(diào)整招聘策略，縮短關(guān)鍵崗位填補周期。
3. 招聘渠道開發(fā)與優(yōu)化，開發(fā)多元化招聘渠道（如獵頭、行業(yè)社群），維護現(xiàn)有渠道，定期評估渠道ROI，優(yōu)化投入成本。
4. 開展行業(yè)人才調(diào)研，掌握電商領(lǐng)域熱門崗位薪酬趨勢，搭建高潛人才庫。
任職要求
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，5年以上招聘經(jīng)驗，其中2年深耕電商行業(yè)，有獵頭經(jīng)驗優(yōu)先。
2.理解電商行業(yè)特性（如流量波動、季節(jié)性用人需求），預(yù)判業(yè)務(wù)擴張帶來的招聘挑戰(zhàn)。
3.擅長薪酬談判與候選人職業(yè)規(guī)劃引導(dǎo)，降低高端人才的流失風(fēng)險。
4.對公司新設(shè)崗位有前瞻性人才地圖儲備。