職位描述
物業(yè)管理
崗位職責：
1、 遵守國家相關政策、法規(guī)和行業(yè)要求，貫徹執(zhí)行公司質量管理體
系；
2、 全面負責項目經(jīng)營管理工作，完成各項責任目標；
3、 擬定項目年度、月度工作計劃，并組織實施，審核所屬各班組工
作計劃并監(jiān)督落實；
4、 擬定項目預算、資金計劃，并合理分解、組織實施;
5 、負責項目公共秩序，消防安全工作，即時處理突發(fā)事件；
6、負責項目巡檢，掌握項目動態(tài)，糾正不合格；
7、負責對外包外委單位的簽約、履約及監(jiān)督、管理工作；
8、 完成公司交辦的其它工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷 ；
2、熟知物業(yè)管理政策法規(guī)與工作流程，對物業(yè)管理豐富的經(jīng)驗；
3、4年及以上相關工作經(jīng)驗，2年及以上中型物業(yè)企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗；
工作地點：焦作孟州市
職位福利：績效獎金、帶薪年假、員工旅游、餐補、包住、五險
工作地點
焦作孟州市安泰理想城-北門
相似職位
- 項目經(jīng)理（油氣管道陰保項目）1-1.2萬
焦作 - 解放區(qū)
廊坊瑞普防護工程有限公司 - 項目主管/客服主管4000-6000元
焦作 - 孟州市
河南正美物業(yè)服務有限公司 - 項目管理崗8000-15000元·14薪
焦作 - 溫縣
大咖國際食品有限公司 - 項目經(jīng)理1-2萬
焦作 - 山陽區(qū)
焦作科瑞森重裝股份有限公司 - 項目管理經(jīng)理1-1.5萬
焦作 - 孟州市
皓澤電子
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- ?？低曊衅?/a>
- 寧德時代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
劉女士/招聘主管
剛剛活躍立即溝通
河南正美物業(yè)服務有限公司河南正美物業(yè)服務有限公司由中國物業(yè)管理協(xié)會副會長李書劍攜核心團隊共同創(chuàng)建，是中國物業(yè)管理協(xié)會法律政策工作委員會主任單位，中國物業(yè)管理品質住宅企業(yè)聯(lián)盟輪值主席單位、中國城市開發(fā)和物業(yè)管理創(chuàng)新聯(lián)盟單位，全國《居住物業(yè)管理指南》主編單位、《河南省物業(yè)服務規(guī)范》主編單位及中部地區(qū)物業(yè)服務成本分析及動態(tài)指數(shù)研究課題組組長單位，并榮獲2023年中國物業(yè)服務企業(yè)綜合實力100強、2023年中國物業(yè)服務企業(yè)品牌價值100強、高品質服務力百強企業(yè)等多項殊榮。正美物業(yè)秉承“服務創(chuàng)造美好生活”的企業(yè)使命和行業(yè)領軍企業(yè)的責任擔當，遵循“堅守品質、彰顯品位、鑄就品牌”的路徑，依托核心團隊和規(guī)范體系，根植河南，布局全國，以客戶體驗為中心，為廣大的不動產(chǎn)擁有者、房地產(chǎn)企業(yè)及公共機構提供專業(yè)化、一站式、全過程的物業(yè)運營及生活服務，致力于打造優(yōu)質的戰(zhàn)略合作平臺、行業(yè)領先的社區(qū)服務與資產(chǎn)運營平臺，為更多業(yè)主創(chuàng)造美好生活，讓社會更加尊重物業(yè)管理行業(yè)。企業(yè)文化：陽光+協(xié)同+擔當企業(yè)使命：服務創(chuàng)造美好生活核心價值觀：企業(yè)與社會和諧發(fā)展，員工與企業(yè)共同成長企業(yè)愿景：打造行業(yè)領先的社區(qū)服務與資產(chǎn)運營平臺人才觀：正美因我而更美，我因正美而成就培訓機制：入職培訓、周末夜校、專業(yè)條線培訓，幫助員工成長提升；競聘機制：公司秉承公平公正公開的用人機制，每季度組織管理人員競聘，為有意愿、有能力的員工提供成長通道，促進比學趕幫的學習氛圍；員工關愛：讓員工滿意始終是公司追求的目標。為此我們開展了員工關愛系列活動，提升員工滿意度。
公司主頁