職位描述
電話客服無銷售性質(zhì)通信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備咨詢服務(wù)
招聘聯(lián)通坐席客服
（免費(fèi)住宿，無銷售，純接線客服）[
●招聘崗位：坐席客服
（負(fù)責(zé)接聽聯(lián)通用戶10010來電，解答客戶疑問，純接線客服，無銷售性質(zhì)。）
●相關(guān)要求：
年齡18-35周歲，大專及以上學(xué)歷，男女不限，普通話標(biāo)準(zhǔn)，性格溫和，有耐心，會(huì)基本的電腦操作。
●薪資待遇：
工資=基本工資+績效獎(jiǎng)金+超出話務(wù)量獎(jiǎng)勵(lì)+各類獎(jiǎng)金！多勞多得！
培訓(xùn)18天左右，培訓(xùn)期間培訓(xùn)補(bǔ)助每日100元（70元+30元）
培訓(xùn)結(jié)束后綜合薪酬3000-9000元（實(shí)行彈性工資，上不封頂）
綜合收入3000-9000
（五險(xiǎn)一金，節(jié)日福利，帶薪年假，年度獎(jiǎng)勵(lì)，餐補(bǔ)，夜班補(bǔ)助）
●工作時(shí)間：
24小時(shí)排班制，月休6-8天
●工作地點(diǎn)：成都市雙流天府信息中心
（免費(fèi)住宿，無銷售，純接線客服）[
●招聘崗位：坐席客服
（負(fù)責(zé)接聽聯(lián)通用戶10010來電，解答客戶疑問，純接線客服，無銷售性質(zhì)。）
●相關(guān)要求：
年齡18-35周歲，大專及以上學(xué)歷，男女不限，普通話標(biāo)準(zhǔn)，性格溫和，有耐心，會(huì)基本的電腦操作。
●薪資待遇：
工資=基本工資+績效獎(jiǎng)金+超出話務(wù)量獎(jiǎng)勵(lì)+各類獎(jiǎng)金！多勞多得！
培訓(xùn)18天左右，培訓(xùn)期間培訓(xùn)補(bǔ)助每日100元（70元+30元）
培訓(xùn)結(jié)束后綜合薪酬3000-9000元（實(shí)行彈性工資，上不封頂）
綜合收入3000-9000
（五險(xiǎn)一金，節(jié)日福利，帶薪年假，年度獎(jiǎng)勵(lì)，餐補(bǔ)，夜班補(bǔ)助）
●工作時(shí)間：
24小時(shí)排班制，月休6-8天
●工作地點(diǎn)：成都市雙流天府信息中心
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工作地點(diǎn)
成都雙流區(qū)中國聯(lián)通四川天府信息中心
入職公司信息
- 入職公司: 寧波杰博人力資源有限公司成都分公司
- 公司地址: 四川省成都市成華區(qū)萬科魅力之城金庫2單元1410室寧波杰博人力資源有限公司(成都分公司)
- 公司人數(shù): 20-99人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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浙江杰博人力資源股份有限公司寧波杰博人力資源有限公司（JOBSTART），成立于2008年1月，下設(shè)全資子公司1家，分公司8家，主要分布在長三角、珠三角及西南地區(qū)的上海、浙江、安徽、廣東、重慶等地，并在江蘇、福建、四川等地設(shè)有辦事機(jī)構(gòu)。公司主營業(yè)務(wù)有人才派遣、招聘外包（RPO）、獵頭、人事代理、項(xiàng)目外包等服務(wù)，已為超過100家客戶提供人力資源專業(yè)服務(wù)，客戶涵蓋機(jī)電/汽車/時(shí)裝/酒店餐飲/零售/醫(yī)藥/連鎖商貿(mào)/物流/重工等行業(yè)，派遣職員超過10,000人；現(xiàn)已與中部、西部、東北的湖南、湖北、貴州、甘肅、黑龍江等20多個(gè)省市的超過200家大中專院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、政府勞動(dòng)部門及中介組織建立了人力資源輸出長期合作關(guān)系。杰博人奉行“快樂簡單言行一致財(cái)富共享”的公司文化，以“成就所有人的JOB”為使命。作為中國人力資源行業(yè)的繼承者和革新者，杰博人始終堅(jiān)持以不斷優(yōu)化的“員工服務(wù)效率”為客戶創(chuàng)造更多價(jià)值；堅(jiān)持以完整科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃和培訓(xùn)體系幫助全體杰博人不僅擁有一份好工作，更能擁有一份好生活，成為“員工滿意度”最高的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)；堅(jiān)持不斷研究實(shí)踐行業(yè)領(lǐng)先的商業(yè)模式，提升品牌價(jià)值，為股東創(chuàng)造有持久競爭力的收益
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