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崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)職能職責(zé)范圍內(nèi)目標(biāo)和計(jì)劃，制定、參與或協(xié)助部門負(fù)責(zé)人執(zhí)行相關(guān)的政策和制度； 2、負(fù)責(zé)行政、人事、后勤事務(wù)辦理、管理工作及下屬員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估； 3、印尼地區(qū)人員架構(gòu)的組建、招聘。 任職資格: 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，有人力資源管理(同崗)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上。優(yōu)先考慮建筑行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉人力資源招聘、新酬、績(jī)效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策； 3、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問(wèn)題的能力，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神； 4、熟練使用常用辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用； 5、語(yǔ)言要求：普通話、印尼語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫熟練（必備）。 工作地點(diǎn)：印度尼西亞 雅加達(dá)