崗位職責:
1、協(xié)調各部門之間的工作,確保信息流通順暢,提高工作效率。
2、分管所屬事業(yè)部各部門的日常運營管理,包括團隊建設、人員選拔、培訓與發(fā)展、績效考核等,提升團隊的專業(yè)能力和工作效率,營造積極向上的工作氛圍。
3、主導或參與市場調研,分析行業(yè)趨勢及客戶需求,為公司產(chǎn)品或服務的定位、推廣提供數(shù)據(jù)支持和策略建議。
4、協(xié)助公司重要項目的策劃與執(zhí)行,負責起草、修改公司重要文件、報告及演講稿等。
5、完成上級交辦的其他臨時性工作。
任職要求:
1、性別不限,本科以上學歷;
2、3年以上相關崗位工作經(jīng)驗、精通常用辦公軟件,有較強的文字功底;
3、做事踏實細心、嚴謹自律、有條理性,具有極強的責任心和敬業(yè)精神;
4、能承受較大的工作壓力,具備解決復雜問題的能力、獨立工作能力、工作推進能力和極強的執(zhí)行力;
5、具有一定的管理經(jīng)驗能迅速掌握與公司業(yè)務有關的各種知識,善于學習;
6、能及時、準確、圓滿、出色的完成本職工作以及領導交給的其它工作。