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崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)設(shè)備部門業(yè)務(wù)管理，設(shè)備更新及設(shè)備的技術(shù)改造和固定資產(chǎn)管理，合理使用大修費(fèi)用及設(shè)備更新改造費(fèi)用；組織、督促建立健全有關(guān)設(shè)備管理的各種技術(shù)資料、設(shè)備臺(tái)帳卡片；負(fù)責(zé)設(shè)備的潤(rùn)滑管理工作。
2.審核有關(guān)設(shè)備管理、維護(hù)、檢修、檢驗(yàn)的各種技術(shù)規(guī)程、管理制度、定額標(biāo)準(zhǔn)；做好本部門各項(xiàng)管理工作，對(duì)設(shè)備部的工作全面負(fù)責(zé)；組織、審核全廠設(shè)備年度大、中檢修計(jì)劃，并組織實(shí)施和考核。
3.做好設(shè)備技術(shù)狀況分析，搞好設(shè)備管理工作總結(jié)分析，督促整改方案，組織設(shè)備檢查；組織、審核備品配件消耗定額和儲(chǔ)備定額，組織審查備品配件采購(gòu)供應(yīng)計(jì)劃，組織本部門人員編制主要設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)調(diào)試規(guī)程；組織對(duì)起重設(shè)備定期檢查、檢驗(yàn)工作，確保設(shè)備安全運(yùn)行。
4.負(fù)責(zé)新設(shè)備的購(gòu)置，安排自制設(shè)備的加工制造，組織設(shè)備的安裝調(diào)試及驗(yàn)收交接工作；組織對(duì)設(shè)備改造，更新項(xiàng)目技術(shù)經(jīng)濟(jì)論證、設(shè)備的選型，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的實(shí)施和驗(yàn)收工作。
5.按規(guī)定負(fù)責(zé)設(shè)備的合理使用，對(duì)一切危害設(shè)備的行為有權(quán)制止和處理；組織有關(guān)設(shè)備的設(shè)計(jì)、制造、安裝、使用、維修和管理的信息收集和反饋工作。
6.配合行政、生產(chǎn)技術(shù)部對(duì)設(shè)備管理人員、維修人員、操作人員的有關(guān)技術(shù)培訓(xùn)工作；合理安排工作，抓好員工的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)工作，并對(duì)其工作績(jī)效，技術(shù)水平和工作能力定期檢查、考核、評(píng)比。
7.組織設(shè)備的維修、維護(hù)保養(yǎng)工作，合理安排外協(xié)加工、備件申購(gòu)工作，確保生產(chǎn)進(jìn)度正常進(jìn)行；組織實(shí)施公司批準(zhǔn)的項(xiàng)目工程；組織本部門人員進(jìn)行新設(shè)備的選型、安裝、調(diào)試，及現(xiàn)有設(shè)備的改造、改良。
8.根據(jù)公司發(fā)展情況，配合公司主管領(lǐng)導(dǎo)完成設(shè)備部門編制，崗位設(shè)置；負(fù)責(zé)與各部門及公司領(lǐng)導(dǎo)的工作協(xié)調(diào)，認(rèn)真完成公司及公司領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)任務(wù)。
任職要求
1.本科及以上學(xué)歷，機(jī)械工程、電氣工程、自動(dòng)化、設(shè)備管理等相關(guān)專業(yè)。
工作經(jīng)驗(yàn)：
2.十年以上設(shè)備管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少 3 年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；有食品行業(yè)、制造業(yè)設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.熟悉設(shè)備全生命周期管理流程，掌握預(yù)防性維護(hù)、故障分析等方法論。具備扎實(shí)的機(jī)械、電氣、自動(dòng)化等專業(yè)知識(shí)，能看懂設(shè)備圖紙及技術(shù)參數(shù)，了解主流設(shè)備品牌的特性。
4.熟悉設(shè)備管理工具及辦公軟件的使用。
5.具備較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力、組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)管理能力，能有效推動(dòng)跨部門協(xié)作。
6.良好的溝通表達(dá)能力與成本意識(shí)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力。