崗位職責(zé):
1、合同管理:(1)協(xié)助起草、審核各類(lèi)常規(guī)合同(采購(gòu)、銷(xiāo)售、服務(wù)等),識(shí)別關(guān)鍵法律風(fēng)險(xiǎn)條款;
(2)負(fù)責(zé)合同臺(tái)賬建立、歸檔、跟蹤與定期預(yù)警。
2、法律事務(wù)溝通協(xié)調(diào):
(1)作為公司與外部律所、政府機(jī)關(guān)等的初級(jí)溝通窗口,處理初步對(duì)接與材料準(zhǔn)備;
(2)協(xié)助處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、合同糾紛等基礎(chǔ)類(lèi)法律事務(wù),確保信息通暢、響應(yīng)及時(shí)。
3、合規(guī)監(jiān)督與提示:
(1)跟蹤公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程中可能涉及的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn),及時(shí)提出規(guī)范化建議;
(2)參與基礎(chǔ)培訓(xùn)或宣導(dǎo),如用印規(guī)范、資料保密、員工行為合規(guī)提示等。
4、工商及行政對(duì)接事務(wù):協(xié)助辦理公司工商變更、資質(zhì)年檢、法務(wù)類(lèi)信息備案等行政合規(guī)事務(wù)。
5、文件審查與制度支持:對(duì)內(nèi)部制度、通知文件等進(jìn)行基礎(chǔ)法律合規(guī)性審閱,提出修改建議。
6、協(xié)助上級(jí)完善公司合同模板、法律制度、操作規(guī)范等內(nèi)容。
7、配合法務(wù)上級(jí)或行政領(lǐng)導(dǎo),參與處理突發(fā)性法律問(wèn)題,如客戶糾紛、應(yīng)急檢查等。
任職要求:
1、思維敏捷,善于溝通與跟進(jìn),具備一定的邏輯判斷能力;
2、面對(duì)外部機(jī)構(gòu)有一定“強(qiáng)勢(shì)溝通”能力,抗壓性強(qiáng);
3、熟悉基礎(chǔ)民商事法律、勞動(dòng)法、公司法,有合同審核基礎(chǔ)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、法律、行政或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷,1–3年法務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
5、熟練使用Office辦公軟件和互聯(lián)網(wǎng)工具,能獨(dú)立完成日常文書(shū)處理工作。