工作職責(zé):
對內(nèi):1.負(fù)責(zé)輔助人資經(jīng)理建立公司培訓(xùn)體系,制定/修改培訓(xùn)管理制度并監(jiān)督執(zhí)行;
2.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,結(jié)合員工素質(zhì)制定員工培訓(xùn)規(guī)劃;
3.負(fù)責(zé)新入職員工的培訓(xùn);
4.負(fù)責(zé)對公司內(nèi)部進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)查;
5.負(fù)責(zé)開發(fā)和設(shè)計培訓(xùn)課程,組織編寫培訓(xùn)教材;
6.負(fù)責(zé)組織實施公司培訓(xùn)及培訓(xùn)考核,協(xié)調(diào)跟進(jìn)各部門級培訓(xùn)及考核;
7. 負(fù)責(zé)年度培訓(xùn)的總結(jié)及效果評估,反饋培訓(xùn)結(jié)果,并總結(jié)歸檔;
8.與培訓(xùn)師溝通培訓(xùn)相關(guān)事宜,如場地、教材、設(shè)備和培訓(xùn)用品,并管理這些物品;
9.負(fù)責(zé)員工的招聘。
對外:
1.與其他教育機構(gòu)、有關(guān)政府部門、專業(yè)協(xié)會等建立聯(lián)系,組織相關(guān)培訓(xùn)工作;
2.負(fù)責(zé)公司外部培訓(xùn)的聯(lián)絡(luò)和組織,協(xié)助外派培訓(xùn)的聯(lián)絡(luò)、洽談等事宜,根據(jù)需要引進(jìn)培訓(xùn)項目。
任職要求:
1.2年以上大中型企業(yè)的同等崗位工作經(jīng)驗;
2.個性活潑,有耐心,主動積極,樂觀,忠誠守信,工作嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)、責(zé)任心強,善于與人溝通,具有團(tuán)隊合作精神;
3.熟悉人力資源6大模塊各流程運作,精通培訓(xùn)模塊。
職位福利:五險一金、包吃、包住、節(jié)日福利、帶薪年假、全勤獎、定期體檢