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更新于 10月29日

人事專員

4000-6000元·13薪
  • 宜昌西陵區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源服務儀器儀表制造
工作內(nèi)容:
1.負責員工績效考核、績效面談等工作;
2. 負責按月度/季度完成人事相關(guān)的各項報表;
3.負責員工社保、公積金、意外險的增減、核定;
4.負責出差人員的數(shù)據(jù)檢查、出差核定;
5.領(lǐng)導安排的其他臨時事項。
任職要求:
1、人事相關(guān)專業(yè),大專及以上學歷,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有人事績效管理相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、熟悉使用辦公軟件,精通Excel表格各項公式使用,對數(shù)據(jù)敏感;
3、嚴謹、有責任心,有團隊合作精神,工作認真負責、細致,保密性強;
職位福利:五險一金、年底雙薪、績效獎金、節(jié)日福利、帶薪年假、高溫補貼、年終分紅、不加班

工作地點

宜昌西陵區(qū)自貿(mào)區(qū)港城路6號

職位發(fā)布者

段女士/人事

三日內(nèi)活躍
立即溝通
微特技術(shù)有限公司
微特技術(shù)有限公司* 2002年創(chuàng)建于“水電之都”——宜昌。是國家高新技術(shù)企業(yè),國家級服務型制造示范平臺企業(yè),全國起重機械標準化技術(shù)委員會技術(shù)委員,參與 4項國標起草并承辦多次國標會議。微特始終關(guān)注用戶需求,為用戶提供有價值的產(chǎn)品和服務,創(chuàng)建至今一直專注于起重設備安全管理領(lǐng)域的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務。微特建設有省級起重安全智控研發(fā)中心,傳感物聯(lián)實驗室,智慧吊裝實驗平臺3大專業(yè)技術(shù)平臺。擁有一支高素質(zhì)的全國勞??蒲袌F隊,其中軟硬件研發(fā)工程師達20余名,取得自主知識產(chǎn)權(quán)150余項、并獲得3項科學技術(shù)成果、1項科技進步獎。微特自主研制的產(chǎn)品有:起重機安全監(jiān)控管理系統(tǒng);起重機起重量限制器(超載限制器);力矩限制器;綜合信號監(jiān)控儀;風速風向儀;高度儀、開度儀;速度限制器;行程限位器(高度限制器);水位計;重量傳感器等,廣泛應用于電力、化工、鋼鐵、船舶、交通、建筑、港口、海工等行業(yè)。微特視品質(zhì)為生命,先后通過歐盟CE認證,ISO國際質(zhì)量管理體系認證,CCS船級社認證,防爆認證等,并在業(yè)內(nèi)率先取得起重機維修改造A級資質(zhì)。微特以可靠的質(zhì)量和口碑贏得國內(nèi)數(shù)百家大型企業(yè)集團的長期合作,其中有:中海油、中石油、中石化、中鐵集團、三一集團、中船重工、七一二、七一九、七二二、武昌造船廠、中國水電、長江電力、黃河水電、寶武集團、包鋼、攀鋼、二汽等。
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