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【崗位職責(zé)】 1、參與公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃制定，并為重大人事決策提供建議和信息支持； 2、協(xié)助健全公司人力資源體系工作，公司人力資源相關(guān)制度、程序的制定與組織執(zhí)行； 3、參與公司人才供給、人才管理及人才梯隊(duì)建設(shè)等各項(xiàng)工作，包括：人力資源規(guī)劃、招聘配置、教育培訓(xùn)、薪酬福利、績效管理、員工關(guān)系等工作； 4、負(fù)責(zé)人力資源管理的其他各項(xiàng)事務(wù)。 【任職要求】 1、學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2、專業(yè)要求：人力資源管理專業(yè)； 3、年齡要求：30周歲以下； 4、性格開朗、誠實(shí)正直、做事嚴(yán)謹(jǐn)，具備良好的溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力。