崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)簡歷篩選、招聘需求的更新及職位發(fā)布;
2、負(fù)責(zé)收集、分析簡歷和分類簡歷,建立系統(tǒng)的人才庫;
3、負(fù)責(zé)電話面試和初步面試,對職位候選者做初步把控;
4、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)各種招聘活動,規(guī)范招聘流程并獨立完成招聘任務(wù);
5、負(fù)責(zé)候選者報到前的各項事務(wù)的跟進和安排;
6、負(fù)責(zé)總部和項目團隊的培訓(xùn);
7、招聘人員的后續(xù)跟進與關(guān)注。
任職要求:
1. 1年以上專職招聘經(jīng)驗,人力資源或相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷。
2. 有獵頭、招聘外包公司工作經(jīng)驗、銷售人員招聘、同行業(yè)人事工作經(jīng)驗優(yōu)先。
3.30歲以下