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工作內容： 負責項目整體運營工作，團隊管理，包括但不限于人事、行政管理和后勤保障工作。 主要職責： 1、負責管崗位工作節(jié)點流程，監(jiān)控各個崗位的輸出； 2、負責與院方日常溝通及問題反饋，保證項目平穩(wěn)運營； 3、匯總業(yè)務每周重點工作問題，并討論、告知改進方法，形成業(yè)務臺賬； 4、負責形成標準化作業(yè)流程體系； 5、負責的人事培訓、績效考核和薪酬福利等方面，確保公司的人力資源管理體系的順利運行； 6、協(xié)調公司各部門，協(xié)助解決員工在日常工作中遇到的問題； 7、完成公司領導交辦的其他工作，包括但不限于行政后勤管理等。 職位要求： 1、本科以上學歷，人力資源、行政管理或相關領域專科以上學歷； 2、3年以上人事行政管理工作經驗，有較好的人事管理經驗和敏銳的市場洞察力； 4、熟悉勞動法法規(guī)，具備較強的溝通協(xié)調能力； 5、熟練掌握人力資源管理的理論知識，了解人力資源系統(tǒng)的整體運作流程； 6、具有較強的抗壓能力和責任心，對工作認真負責，善于處理各類人事問題。