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崗位職責(zé)： 1.建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化； 2.負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)管轄酒店的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo)； 3.負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營預(yù)算和決策，提出更新改造和投資計(jì)劃； 4.落實(shí)酒店年度財(cái)務(wù)預(yù)算，向各酒店下達(dá)年度工作指標(biāo)； 5.做好酒店架構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更； 6.指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)； 7.完成集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。 任職要求： 1.大專以上學(xué)歷，有5年以上酒店運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，有良好的業(yè)績及管理經(jīng)驗(yàn)； 2.具備酒店籌建、開業(yè)、統(tǒng)籌營銷策劃的能力； 3.善于管理和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，良好的團(tuán)隊(duì)統(tǒng)籌及業(yè)績達(dá)成能力，具備較強(qiáng)的營銷、及運(yùn)營能力； 4.熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程； 5.有較強(qiáng)的溝通、計(jì)劃、決策和綜合判斷能力。