職位描述
績效管理薪酬福利企業(yè)文化中級(jí)人力資源管理師工程施工
崗位職責(zé)：
統(tǒng)籌公司行政、人力資源及后勤保障體系，支撐公司業(yè)務(wù)高效運(yùn)轉(zhuǎn)，優(yōu)化員工管理，防范用工風(fēng)險(xiǎn)，提升組織效能。
行政管理工作：
1、建立行政板塊標(biāo)準(zhǔn)化管理制度，并對(duì)各項(xiàng)目執(zhí)行情況進(jìn)行檢查； 2、統(tǒng)籌管理總部公文、會(huì)議、檔案、印章、資質(zhì)、辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)、辦公用品、宿舍等； 3、行政費(fèi)用管控。
人力資源管理工作：
1. 負(fù)責(zé)落實(shí)公司的人力資源政策，確保公司戰(zhàn)略目標(biāo)計(jì)劃落地執(zhí)行；
2.招聘與配置：搭建行業(yè)人才庫，主導(dǎo)項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人等核心崗位招聘與儲(chǔ)備。設(shè)計(jì)項(xiàng)目人員動(dòng)態(tài)調(diào)配機(jī)制，匹配工程進(jìn)度需求。
3、績效與薪酬:制定績效考核方案及員工激勵(lì)機(jī)制，結(jié)合工程產(chǎn)值、安全質(zhì)量等指標(biāo)核定獎(jiǎng)金；
4、員工關(guān)系：規(guī)范用工，負(fù)責(zé)處理勞資糾紛、工傷理賠等風(fēng)險(xiǎn)事件；
5. 負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)；
任職要求：
1. 5年及以上本崗位實(shí)際管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 具有良好的人際溝通和談判技能；
3.具備豐富的現(xiàn)代化戰(zhàn)略人力資源管理理論知識(shí)，熟練掌握人力資源管理六大板塊；
3. 深入了解相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)和制度，能夠準(zhǔn)確實(shí)施；
4. 熟練使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；
5. 能夠自我驅(qū)動(dòng)、主動(dòng)思考和解決問題，并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。
工作地點(diǎn)
長沙雨花區(qū)順天國際金融中心北塔(韶山中路)
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職位發(fā)布者
付利/人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
湖南省金通建設(shè)有限公司湖南省金通建設(shè)有限公司成立于2013年，注冊(cè)資本4000萬元。擁有市政公用工程施工總承包貳級(jí)、公路工程施工總承包叁級(jí)、地基基礎(chǔ)工程專業(yè)承包叁級(jí)和施工勞務(wù)等資質(zhì)。主要從事高速公路、市政道路、市政園林綠化、地基處理等工程業(yè)務(wù)的施工。公司成立以來，與大型央企、國企合作，先后參與了桂武高速、溆懷高速、武靖高速、蓮株高速等多條高速公路和汕北大道、衡陽歐家町市政道路、衡陽萬達(dá)廣場、三亞崖州灣科技城1號(hào)路、三亞研學(xué)大道、儋州濱海新區(qū)交通樞紐工程、海南陵水圖書館市政園林、三亞市崖州中心漁港含鹽污水項(xiàng)目等市政、房建項(xiàng)目的建設(shè)，獲得合作單位與項(xiàng)目業(yè)主的一致好評(píng)。公司秉持“誠信守法、合作共贏”的經(jīng)營理念，以專業(yè)化的團(tuán)隊(duì)和自有設(shè)備參與項(xiàng)目建設(shè)。金通人踐行“忠誠正直、誠實(shí)守信、團(tuán)結(jié)友善、合作共贏、博學(xué)創(chuàng)新、知行合一”的企業(yè)價(jià)值觀，愿與各界朋友攜手合作、共創(chuàng)美好未來。
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