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職責：
1、跟進公司文化理念的挖掘和提煉，傳播落地，參與企業(yè)文化體系和項目落地執(zhí)行。
2、根據文化內涵，策劃文化活動，營造和組織企業(yè)氛圍(生日會，團建的日常策劃、員工關懷)，宣導公司理念，提升員工歸屬感。有效推進活動后的宣傳報道。
3、負責培訓計劃跟蹤，進行員工關懷，跟進員工在企業(yè)內的培養(yǎng)和成長。
4、參與培訓、績效、內部激勵、員工關系等人力資源工作。
要求：
1、本科及以上學歷，人力資源、工商管理相關專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上企業(yè)文化模塊工作經驗；
3、熟悉辦公軟件，視頻制作，視頻剪輯等；
4、具備方案撰寫經驗，如活動方案、榮譽激勵方案；
5、責任心強，細致耐心，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)；
6、學習能力及保密意識強，擁有出色的跨部門溝通協(xié)調能力。