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一、崗位職責(zé)
1. 日常運(yùn)維管理：負(fù)責(zé)智能化系統(tǒng)等設(shè)備設(shè)施的安全穩(wěn)定運(yùn)行。
2. 故障診斷與處理：快速定位并解決系統(tǒng)突發(fā)故障；及時(shí)響應(yīng)故障報(bào)警，執(zhí)行應(yīng)急處置預(yù)案；完成故障后的設(shè)備修復(fù)、性能測(cè)試及原因分析，制定并落實(shí)預(yù)防措施，防止同類(lèi)故障再次發(fā)生。
3. 系統(tǒng)優(yōu)化與節(jié)能：協(xié)助優(yōu)化系統(tǒng)能效，通過(guò)數(shù)據(jù)分析提出節(jié)能改造建議，如優(yōu)化設(shè)備運(yùn)行模式、調(diào)整控制策略等；參與節(jié)能技術(shù)改造項(xiàng)目的實(shí)施，監(jiān)控改造效果，確保達(dá)到預(yù)期節(jié)能目標(biāo)；跟蹤行業(yè)新技術(shù)、新設(shè)備，為系統(tǒng)升級(jí)提供技術(shù)支持。
4. 文檔管理與報(bào)告：整理和歸檔系統(tǒng)設(shè)備的技術(shù)資料、操作手冊(cè)、維護(hù)記錄等；定期編寫(xiě)運(yùn)維報(bào)告，包括設(shè)備運(yùn)行狀況、維護(hù)工作內(nèi)容、故障統(tǒng)計(jì)分析等，為管理決策提供數(shù)據(jù)依據(jù)。
二、任職要求
1. 教育背景：自動(dòng)化，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)，通信工程或相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上智能化工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉常見(jiàn)的智能設(shè)備通信協(xié)議，具備獨(dú)立處理常見(jiàn)故障的能力。
3. 專(zhuān)業(yè)技能：掌握智能化系統(tǒng)原理、設(shè)備構(gòu)造及維修技術(shù)，熟悉國(guó)家和地方相關(guān)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)；熟練使用常用工具和檢測(cè)設(shè)備進(jìn)行設(shè)備維護(hù)與故障診斷；了解硬件設(shè)備的原理和接線方式，具備一定的繪圖能力，熟練運(yùn)用CAD等繪圖軟件者優(yōu)先；
4. 能力素質(zhì)：具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，注重細(xì)節(jié)，對(duì)設(shè)備運(yùn)行狀況保持高度關(guān)注；擁有良好的問(wèn)題解決能力，能夠迅速應(yīng)對(duì)和解決突發(fā)故障；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與團(tuán)隊(duì)成員、供應(yīng)商等有效溝通協(xié)作；具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，主動(dòng)學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù)，提升自身專(zhuān)業(yè)水平。
三、薪資福利
1. 薪資待遇：年薪范圍10—15萬(wàn)。
2. 福利待遇：完善的保險(xiǎn)保障，享受帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等法定假期；定期組織員工體檢，關(guān)注員工健康；提供豐富的培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，助力員工職業(yè)發(fā)展；發(fā)放節(jié)日福利、生日福利，不定期舉辦團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，營(yíng)造和諧的企業(yè)文化氛圍。
四、工作地點(diǎn)
綿陽(yáng)科學(xué)城