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崗位要求：
1.負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)要素創(chuàng)新業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理，制定數(shù)據(jù)創(chuàng)新業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃和運(yùn)營(yíng)策略，優(yōu)化數(shù)據(jù)產(chǎn)品和服務(wù)，提升數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)服務(wù)能力；
2.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)制度規(guī)范建設(shè)，圍繞可信數(shù)據(jù)空間、公共數(shù)據(jù)授權(quán)運(yùn)營(yíng)完善數(shù)據(jù)制度規(guī)范體系，規(guī)范數(shù)據(jù)安全策略等；
3.負(fù)責(zé)可信數(shù)據(jù)空間的建設(shè)及運(yùn)營(yíng)，規(guī)劃城市可信數(shù)據(jù)空間建設(shè)思路和路徑，推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新，統(tǒng)籌實(shí)施城市可信數(shù)據(jù)空間的建設(shè)運(yùn)營(yíng)；
4.負(fù)責(zé)推進(jìn)公共數(shù)據(jù)授權(quán)運(yùn)營(yíng)，探索公共數(shù)據(jù)授權(quán)運(yùn)營(yíng)實(shí)施路徑，推動(dòng)公共數(shù)據(jù)資源的開發(fā)利用和價(jià)值釋放；
5.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)應(yīng)用場(chǎng)景打造，推動(dòng)數(shù)據(jù)在不同業(yè)務(wù)場(chǎng)景中的應(yīng)用創(chuàng)新，打造基于業(yè)務(wù)場(chǎng)景的數(shù)據(jù)實(shí)踐方案，推進(jìn)重點(diǎn)領(lǐng)域應(yīng)用場(chǎng)景的落地實(shí)施，促進(jìn)數(shù)據(jù)深度融合；
6.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)交易模式的優(yōu)化與創(chuàng)新，制定數(shù)據(jù)交易規(guī)則和全流程管理，推進(jìn)數(shù)據(jù)交易業(yè)務(wù)的落地實(shí)施；
7.負(fù)責(zé)數(shù)商合作生態(tài)構(gòu)建，建設(shè)多元化的數(shù)商合作生態(tài)，挖掘有價(jià)值的合作伙伴，加強(qiáng)與優(yōu)勢(shì)企業(yè)、高校和科研機(jī)構(gòu)的合作，打造數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新聯(lián)合體。
崗位要求：
1.碩士研究生及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、電子信息、人工智能、大數(shù)據(jù)、法學(xué)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)、企業(yè)管理類等專業(yè)；
2.45周歲以下，具有世界500強(qiáng) 或 100強(qiáng)中國(guó)企業(yè)10年以上互聯(lián)網(wǎng)或高科技行業(yè)經(jīng)營(yíng)管理層崗位經(jīng)驗(yàn)，具有國(guó)內(nèi)外知名金融、互聯(lián)網(wǎng)、數(shù)字技術(shù)等單位或政府、高校等政策研究機(jī)構(gòu)任職經(jīng)歷的人才優(yōu)先；
3.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方式，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)、戰(zhàn)略決策、組織協(xié)調(diào)、改革創(chuàng)新、團(tuán)隊(duì)管理等能力；
4.熟悉國(guó)內(nèi)外數(shù)據(jù)要素、數(shù)據(jù)交易、信息安全、數(shù)據(jù)安全管理體系及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，具備數(shù)據(jù)安全、隱私保護(hù)、數(shù)據(jù)治理相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；
5.特別優(yōu)秀者相關(guān)條件可適當(dāng)放寬。