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崗位職責(zé)： 2、定期與業(yè)務(wù)團(tuán)隊負(fù)責(zé)人溝通，提供人力資源專業(yè)建議，推動業(yè)務(wù)目標(biāo)與人力規(guī)劃對齊。 3.參與業(yè)務(wù)部門例會，詳細(xì)記錄例會會議紀(jì)要，對會議事項進(jìn)行跟蹤，通過例會反饋的問題，及時了解各崗位工作中遭遇的痛點(diǎn)。 4.行政人事日常管理工作，包括但不限于招聘配置、培訓(xùn)計劃、績效管理、會議管理、固定資產(chǎn)管理等。 5.員工關(guān)系維護(hù)與處理，能夠協(xié)調(diào)員工與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，配合領(lǐng)導(dǎo)處理團(tuán)隊內(nèi)部事宜。 6.團(tuán)隊內(nèi)部各類文娛活動的組織與開展。 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，人力資源、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊合作能力，主動性強(qiáng)。