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崗位職責(zé)描述:
1.全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成酒店的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo)；
2.負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)的建立、培養(yǎng)和管理，提高酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)；
3.根據(jù)管理公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，并嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和各種費(fèi)用開支；
4.根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定切實(shí)可行的市場營銷工作策略，并組織實(shí)施和有效控制；
5.全面負(fù)責(zé)安全管理，抓好治安安全、消防等工作，確?？腿撕蛦T工的人身、財(cái)產(chǎn)安全；
6.與公司、品牌商、其他加盟業(yè)主進(jìn)行日常的溝通協(xié)調(diào)工作，確保信息暢通、有效；
7.負(fù)責(zé)酒店周邊關(guān)系維護(hù)，抓好重要客人接待工作，塑造良好的內(nèi)、外部形象；
8.關(guān)心員工思想和生活，不斷改善員工的生活條件；
9.完成公司交辦的其他工作。
資質(zhì)要求:
1.學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可放寬至高中。
2.業(yè)務(wù)能力：具備酒店管理知識，有酒店籌建經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上酒店從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、酒店店長1年或2年以上店長助理工作經(jīng)驗(yàn)；
4.其它主要資質(zhì)：形象端莊，舉止得體；具有良好的職業(yè)道德，有高度的工作責(zé)任心和工作熱情；較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力，較強(qiáng)的管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。
薪酬待遇
酒店店長：稅前工資為6500-10000元；機(jī)構(gòu)提供有競爭力的薪酬，以上職務(wù)薪酬視乎學(xué)歷、職務(wù)、職稱及工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行調(diào)整，具體面議。
福利待遇
機(jī)構(gòu)嚴(yán)格按照有關(guān)法律政策為員工購買社保，外加商業(yè)意外保險(xiǎn)，保障工作安全，讓你放心投入。