職位描述
績效目標制定績效激勵績效考核新能源
崗位職責：
1、落地執(zhí)行公司薪酬績效管理制度、考勤及休假管理制度、社保公積金辦理管理制度，對落地執(zhí)行中的各種問題進行匯總并提出改善建議；
2、績效變革和優(yōu)化：精通績效管理多種工具，深入了解業(yè)務，根據(jù)公司戰(zhàn)略及業(yè)務發(fā)展需求制定科學合理的績效改革方案；
3、分析月度、季度、年度、人員異動、薪資變動、績效結果分布、各崗位人員效能等數(shù)據(jù)，形成報告提供建議；
4、按時完成月度工資、績效獎金及年度獎金的準確核算、審核與發(fā)放；
5、督促各部門及時完成月度績效計劃開展、評估、結果反饋、面談和申訴工作;
6、月度相關費用結算工作;
7、領導交辦的其他事務。
任職要求：
1、本科及以上學歷；
2、至少3-5年薪酬績效管理經驗，了解人力資源管理流程；
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運行；
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神；
5、熟練使用相關辦公軟件。
1、落地執(zhí)行公司薪酬績效管理制度、考勤及休假管理制度、社保公積金辦理管理制度，對落地執(zhí)行中的各種問題進行匯總并提出改善建議；
2、績效變革和優(yōu)化：精通績效管理多種工具，深入了解業(yè)務，根據(jù)公司戰(zhàn)略及業(yè)務發(fā)展需求制定科學合理的績效改革方案；
3、分析月度、季度、年度、人員異動、薪資變動、績效結果分布、各崗位人員效能等數(shù)據(jù)，形成報告提供建議；
4、按時完成月度工資、績效獎金及年度獎金的準確核算、審核與發(fā)放；
5、督促各部門及時完成月度績效計劃開展、評估、結果反饋、面談和申訴工作;
6、月度相關費用結算工作;
7、領導交辦的其他事務。
任職要求：
1、本科及以上學歷；
2、至少3-5年薪酬績效管理經驗，了解人力資源管理流程；
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運行；
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神；
5、熟練使用相關辦公軟件。
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工作地點
鄭州金水區(qū)綠地中心千璽廣場-主樓8樓808
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職位發(fā)布者
鄧廣琴/集團招聘主管
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河南省海之森能源科技有限公司海之森能源，專注于電力運營優(yōu)化管理服務及光伏發(fā)電、鈉離子電池、谷電峰用技術、小型家庭儲能技術的研發(fā)推廣和應用,在全國開設了十多家子公司，其中河南和山東公司分別獲得“高新技術企業(yè)”稱號，集團現(xiàn)已取得軟件著作權60余項且被評為“專精特新”企業(yè)。公司憑借專業(yè)的研發(fā)團隊、先進的監(jiān)測儀器、一流的硬件設備和完善的售后服務，海之森贏得百事飲料、萬達重工、華蘭生物、鄭飛特種設備、鄭州新希望六和鴻源飼料有限公司在內的眾多集團客戶的信賴，與新鄉(xiāng)航空工業(yè)集團、正大有限公司、元創(chuàng)實業(yè)有限公司等企業(yè)建立了長期友好的戰(zhàn)略合作伙伴關系。作為新時代的能源科技有限公司，海之森能源積極響應國家能源發(fā)展號召，促進電力資源優(yōu)化配置，助力”雙碳“目標實現(xiàn)，為國家能源綠色發(fā)展盡獻綿薄之力。截至目前，公司已累計服務客戶5118家、覆蓋全國132個城市，累計優(yōu)化電費16.84億元，賬單管理金額195.21億，累計減少碳排放量299.31萬噸。作為新時代的能源科技公司，海之森能源積極響應國家能源發(fā)展號召，時刻謹記“讓每一度電都有價值，讓每一個人都有成長”的公司使命，朝著“創(chuàng)建百年企業(yè)，成為全球更專業(yè)的電力服務商”的企業(yè)愿景穩(wěn)步前行，促進電力資源優(yōu)化配置，助力“雙碳”目標實現(xiàn)，為國家能源綠色發(fā)展盡獻綿薄之力。企業(yè)使命：讓每一度電都有價值，讓每一個人都有成長。企業(yè)愿景：創(chuàng)建百年企業(yè)；成為全球更專業(yè)的電力服務商。企業(yè)價值觀：客戶第一，員工第二，股東第三；成長是過程，幸福是目的；簡單、親切、可信、認真、極致。
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