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主要職責(zé)：
一、 會計(jì)核算與賬務(wù)管理
總賬管理： 負(fù)責(zé)總賬模塊的核算，確保所有會計(jì)憑證準(zhǔn)確、合規(guī)、及時(shí)入賬。
審核監(jiān)督： 審核各類原始憑證、記賬憑證，確保其合法性、合規(guī)性及準(zhǔn)確性。
結(jié)賬工作： 組織并主導(dǎo)月度、季度及年度的結(jié)賬工作，確保關(guān)賬流程及時(shí)、準(zhǔn)確。
往來賬款管理： 應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款的管理，組織定期對賬和催收工作，確保資金安全。
資產(chǎn)核算： 負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)等的會計(jì)核算，組織定期盤點(diǎn)，確保賬實(shí)相符。
成本核算： 進(jìn)行成本歸集、分配與核算，協(xié)助進(jìn)行成本分析與控制。
二、 財(cái)務(wù)報(bào)告與信息披露
報(bào)表編制： 獨(dú)立或指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)編制公司月度、季度、年度財(cái)務(wù)報(bào)表（資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等）。
報(bào)告分析： 對財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行初步分析，編制財(cái)務(wù)分析報(bào)告，揭示經(jīng)營中存在的問題，提出改進(jìn)建議。
對外報(bào)送： 負(fù)責(zé)向稅務(wù)局、統(tǒng)計(jì)局、銀行等外部機(jī)構(gòu)提供所需的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和報(bào)告。
審計(jì)配合： 負(fù)責(zé)配合內(nèi)外部審計(jì)工作，提供所需資料，并跟進(jìn)審計(jì)問題的整改。
三、 稅務(wù)管理與合規(guī)
納稅申報(bào)： 負(fù)責(zé)各項(xiàng)稅費(fèi)（如增值稅、企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅等）的準(zhǔn)確計(jì)算與按時(shí)申報(bào)。
稅務(wù)籌劃： 進(jìn)行簡單的稅務(wù)籌劃，合理控制稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，有效利用稅收優(yōu)惠政策。
政策研究： 及時(shí)學(xué)習(xí)、研究最新的財(cái)稅法規(guī)和政策，確保公司財(cái)稅處理始終符合法律法規(guī)要求。
四、 團(tuán)隊(duì)管理與建設(shè)
工作分配： 合理分配下屬會計(jì)助理的工作任務(wù)，并進(jìn)行指導(dǎo)與監(jiān)督。
技能培訓(xùn)： 組織部門內(nèi)部的財(cái)務(wù)知識、專業(yè)技能和公司制度的培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)水平。
績效管理： 參與或負(fù)責(zé)對下屬員工的績效考核與評估。
五、 內(nèi)部控制與制度建設(shè)
制度執(zhí)行： 確保公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度和內(nèi)部控制流程得到有效執(zhí)行。
流程優(yōu)化： 不斷審視和優(yōu)化財(cái)務(wù)工作流程，提升會計(jì)核算的效率和準(zhǔn)確性。
風(fēng)險(xiǎn)防范： 識別財(cái)務(wù)操作中的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，并提出改進(jìn)建議，協(xié)助完善內(nèi)控體系。
六、 資金管理與預(yù)算協(xié)助
資金監(jiān)控： 監(jiān)控公司現(xiàn)金流，確保資金安全。
預(yù)算支持： 進(jìn)行年度預(yù)算的編制，并監(jiān)督預(yù)算的執(zhí)行情況。