崗位職責(zé):1.市場開拓與業(yè)務(wù)增長:全面負責(zé)所在區(qū)域的支付業(yè)務(wù)拓展,制定并執(zhí)行區(qū)域市場策略,完成公司下達的業(yè)務(wù)指標(如交易額,新增商戶數(shù)等)。
2.團隊建設(shè)與管理:負責(zé)組建團隊、培訓(xùn)和管理本地銷售/市場團隊,激發(fā)團隊潛能,提升團隊整體戰(zhàn)斗力。
3.客戶關(guān)系維護:深度挖掘重點行業(yè)客戶(如零售、餐飲、批發(fā)市場等)的需求,維護長期穩(wěn)定的客戶關(guān)系,提升客戶滿意度和粘性。
4.市場洞察與競品分析:敏銳洞察本地支付市場動態(tài)和競爭對手情況,及時向總部反饋,為市場決策提供依據(jù)。
5.品牌推廣:在區(qū)域內(nèi)有效推廣公司品牌,提升品牌知名度和影響力。
任職要求:
經(jīng)驗背景:1.大專及以上學(xué)歷,2年以上支付、金融、SaaS軟件、銀行卡收單或相關(guān)行業(yè)的銷售/市場管理經(jīng)驗,有地市區(qū)域管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.行業(yè)資源:在本地擁有豐富的商戶資源、渠道資源或者人脈關(guān)系者優(yōu)先考慮。
3. 核心能力:市場開拓能力: 具備強烈的商業(yè)意識和市場開拓能力,不畏挑戰(zhàn)。
· 團隊管理能力: 擁有良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)力和人才培養(yǎng)能力。
· 溝通協(xié)調(diào)能力: 出色的溝通表達和商務(wù)談判能力。
· 抗壓能力: 能適應(yīng)快節(jié)奏的工作,具備良好的抗壓性和解決問題的能力。
4. 個人特質(zhì): 結(jié)果導(dǎo)向,有激情,有責(zé)任心,渴望成功。