雇員點(diǎn)評標(biāo)簽
職位描述
工業(yè)自動化電子設(shè)備制造
工作職責(zé)：
1、制定和優(yōu)化標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)：根據(jù)產(chǎn)品型號制定標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)，并根據(jù)產(chǎn)品需求進(jìn)行階段性的修改；對內(nèi)規(guī)劃產(chǎn)能，對外提供工時(shí)核算生產(chǎn)成本；
2、產(chǎn)能規(guī)劃和優(yōu)化：基于產(chǎn)能需求規(guī)劃人力、工裝需求，并協(xié)助設(shè)備定位和布線，對組裝工藝進(jìn)行優(yōu)化，改善線平衡，提升產(chǎn)能；
3、現(xiàn)場Layout設(shè)計(jì)和優(yōu)化，使生產(chǎn)運(yùn)作更精益化；
4、主導(dǎo)自動化導(dǎo)入：①自動化項(xiàng)目機(jī)會點(diǎn)識別；②自動化項(xiàng)目立項(xiàng)后項(xiàng)目進(jìn)度跟進(jìn)和推動；③效益和ROI評估
5、持續(xù)改善：八大浪費(fèi)識別和現(xiàn)場改善；
任職資格：
1、IE基礎(chǔ)理論知識；
2、具備系統(tǒng)分析、流程優(yōu)化、效率提升以及設(shè)施管理等專業(yè)知識；
3、掌握具體的實(shí)踐工具，作業(yè)測定（如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、動作研究等）、流程優(yōu)化（如ECRS法）、精益生產(chǎn)和6西格瑪；
4、熟悉自動化設(shè)備和人工智能在生產(chǎn)中應(yīng)用相關(guān)知識；
5、本科學(xué)歷，三年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，最好有建新廠經(jīng)驗(yàn)，特別優(yōu)秀者可放寬限制
1、制定和優(yōu)化標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)：根據(jù)產(chǎn)品型號制定標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)，并根據(jù)產(chǎn)品需求進(jìn)行階段性的修改；對內(nèi)規(guī)劃產(chǎn)能，對外提供工時(shí)核算生產(chǎn)成本；
2、產(chǎn)能規(guī)劃和優(yōu)化：基于產(chǎn)能需求規(guī)劃人力、工裝需求，并協(xié)助設(shè)備定位和布線，對組裝工藝進(jìn)行優(yōu)化，改善線平衡，提升產(chǎn)能；
3、現(xiàn)場Layout設(shè)計(jì)和優(yōu)化，使生產(chǎn)運(yùn)作更精益化；
4、主導(dǎo)自動化導(dǎo)入：①自動化項(xiàng)目機(jī)會點(diǎn)識別；②自動化項(xiàng)目立項(xiàng)后項(xiàng)目進(jìn)度跟進(jìn)和推動；③效益和ROI評估
5、持續(xù)改善：八大浪費(fèi)識別和現(xiàn)場改善；
任職資格：
1、IE基礎(chǔ)理論知識；
2、具備系統(tǒng)分析、流程優(yōu)化、效率提升以及設(shè)施管理等專業(yè)知識；
3、掌握具體的實(shí)踐工具，作業(yè)測定（如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、動作研究等）、流程優(yōu)化（如ECRS法）、精益生產(chǎn)和6西格瑪；
4、熟悉自動化設(shè)備和人工智能在生產(chǎn)中應(yīng)用相關(guān)知識；
5、本科學(xué)歷，三年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，最好有建新廠經(jīng)驗(yàn)，特別優(yōu)秀者可放寬限制
工作地點(diǎn)
揚(yáng)州邗江區(qū)臨江路198號
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天津新聘信息技術(shù)有限公司
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天津新聘信息技術(shù)有限公司智聯(lián)招聘是中國領(lǐng)先的職業(yè)發(fā)展平臺，為用戶的整個(gè)職業(yè)生涯提供相關(guān)職業(yè)及發(fā)展機(jī)會。近年來，智聯(lián)招聘積極進(jìn)行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，以覆蓋求職者整個(gè)職業(yè)生涯為出發(fā)點(diǎn)，打造“3的三次方”產(chǎn)品模型，即為學(xué)生、白領(lǐng)、高端（專業(yè)人士或管理人士），匹配3類產(chǎn)品：測評（我是誰）、網(wǎng)絡(luò)招聘（我能干什么）、教育培訓(xùn)（我如何進(jìn)步），并通過線上、線下、無線三個(gè)渠道，為職場人的全面發(fā)展打造平臺。從而實(shí)現(xiàn)從“簡歷倉庫”到“人才加工廠”的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，為中國人才市場打造一個(gè)閉環(huán)生態(tài)鏈。智聯(lián)優(yōu)勢：專業(yè)服務(wù)：成立于1994年的智聯(lián)招聘，是國內(nèi)首屈一指的人力資源服務(wù)商，率先將國際先進(jìn)的人力資源服務(wù)理念與經(jīng)驗(yàn)同中國迅速發(fā)展的人才市場實(shí)際情況相結(jié)合，確保專業(yè)、迅速、準(zhǔn)確地為企業(yè)找到合適人才。全渠道廣泛覆蓋：通過與搜索引擎、聯(lián)盟、社交網(wǎng)絡(luò)等合作，全方位、多渠道鎖定各職業(yè)發(fā)展階段的求職人群。同時(shí)在全國擁有37家分公司，南北兩大互動營銷中心，覆蓋100多座城市，形成“線上+線下+無線”聯(lián)動的招聘平臺。廣受信賴的職業(yè)發(fā)展平臺：智聯(lián)招聘旗下的zhaopin.com網(wǎng)站是中國備受歡迎的招聘網(wǎng)站，日均活躍求職者用戶468萬，累計(jì)合作企業(yè)351萬家。截至2016年12月31日，在過去的12個(gè)月中，跨國公司、中小型企業(yè)和國企等雇主在智聯(lián)招聘的平臺上年度共計(jì)發(fā)布約4111萬個(gè)工作職位。強(qiáng)大的優(yōu)質(zhì)人才儲備：23年人才儲備歷史，智聯(lián)擁有強(qiáng)大的白領(lǐng)人才庫，截至2017年3月31日，智聯(lián)招聘擁有1.35億注冊用戶，平均學(xué)歷及綜合素質(zhì)為行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先，同時(shí)在優(yōu)質(zhì)人才群體中擁有極高的忠誠度。天津新聘為智聯(lián)BPO事業(yè)部資質(zhì)
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