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2.成本管理：負(fù)責(zé)每月行政費用預(yù)算管理、行政費用的核定與監(jiān)督、供應(yīng)商管理、差旅報銷管理；

3.項目物料采購，供應(yīng)商篩選及管理，貨款審核及支付；
4.部門管理：負(fù)責(zé)全面主持公司的行政工作，制定行政部每月、每季度及每年的工作計劃。負(fù)責(zé)行政部工作主持及行政專員、前臺、司機(jī)等行政部員工的培訓(xùn)及考核。
5.公司活動福利：負(fù)責(zé)公司節(jié)日（年會、周年慶、傳統(tǒng)節(jié)日福利）、員工福利（旅游團(tuán)建、下午茶、生日會）等活動的策劃與運營統(tǒng)籌，包括活動前期籌備對接，活動保障方案策劃、創(chuàng)意和成本控制，活動具體涉及和落地實施。
6.固定資產(chǎn)管理：樹立固定資產(chǎn)臺賬，優(yōu)化采購、登記、使用流程，按季度、年度進(jìn)行固定資產(chǎn)盤點。
7、組織制定公司長期發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，負(fù)責(zé)組織安排管理層會議，提供會議記錄與會議服務(wù)，通報會議決議并跟蹤會議決議的實施情況。
8、負(fù)責(zé)履行承辦職責(zé)、參謀職責(zé)、監(jiān)督職責(zé)、管理職責(zé)，全面進(jìn)行和指導(dǎo)文書管理、文秘管理、檔案管理、會務(wù)管理、事務(wù)管理、后勤管理、辦公環(huán)境的管理、用車管理、辦公用品、固定資產(chǎn)的管理、證照管理、印信管理、設(shè)施的使用管理。部門員工的崗位技能培訓(xùn)等工作。
9、負(fù)責(zé)上令下行、下情上達(dá)、協(xié)作溝通和完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷，企業(yè)、工商管理，行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2、5年以上行政、采購管理工作經(jīng)驗，2年以上同等職位工作經(jīng)歷。

3、有較強的項目管理、內(nèi)外部資源管理整合能力和協(xié)調(diào)能力，能獨立完成相關(guān)工作的內(nèi)外部資源整合。

4、具備良好的全局觀、判斷力、決策力、規(guī)劃能力。

5、年齡28-38為佳，性格開朗、心態(tài)成熟。

【員工福利】

1.工作時間：5天7.5小時工作制（周末雙休）；

2.系統(tǒng)培訓(xùn)：擁有完善的“以師帶徒”入職培訓(xùn)體系和在職培訓(xùn)體系；

3.節(jié)日福利：公司在三八婦女節(jié)、端午、中秋節(jié)、春節(jié)等重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日津貼或禮品；

4.員工福利：員工生日會、下午茶、員工聚餐等；

5.帶薪年假：工作滿1年及以上員工可享有5~15天帶薪年休假；

6.五險一金：公司為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險及住房公積金；

7.員工假期：包括法定公眾假期、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等相關(guān)假期；

8.加薪獎勵：公司每年進(jìn)行薪水調(diào)整，優(yōu)秀員工更有不定期獎勵；

9.戶外旅游：員工每年可享受戶外旅游或參加戶外拓展等活動。

【乘車路線】

1.公共交通：福田保稅區(qū)3號門前絨花路口站臺,公交車60、26、375、385、52、B820、B618路區(qū)間快車、高峰專線21、高峰專線3

2.地鐵：地鐵三號線（福保站）、四號線（福田口岸）

職位福利：五險一金、績效獎金、節(jié)日福利、帶薪年假、周末雙休