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1、戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務(wù)管理
負責主持團隊全面工作，制定整體發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌推進公司核心業(yè)務(wù)板塊的規(guī)劃與實施。并根據(jù)公司年度目標，制定團隊業(yè)務(wù)計劃、預(yù)算及考核指標，確保業(yè)務(wù)高效落地。
2、行業(yè)市場拓展
充分發(fā)揮公司資源優(yōu)勢，開展商務(wù)拓展與資源整合，推動項目落地并提供高質(zhì)量服務(wù)。
3、團隊建設(shè)與管理
搭建高效業(yè)務(wù)團隊，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)技術(shù)骨干與復(fù)合型人才；制定團隊內(nèi)部管理制度及合理的二次考核辦法，提升團隊執(zhí)行力和協(xié)作效率。
4、跨部門協(xié)同
協(xié)調(diào)公司資源，與市場、研發(fā)等部門緊密配合，推動重點項目落地和核心能力打造；確保團隊業(yè)務(wù)合規(guī)和高質(zhì)量發(fā)展。
任職要求：
1、本科及以上學歷，計算機、電子信息、通信工程等相關(guān)專業(yè)。
2、年齡40周歲及以下，具備5年以上信息化行業(yè)經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗。
3、具有戰(zhàn)略思維，能結(jié)合國家政策與行業(yè)趨勢制定業(yè)務(wù)規(guī)劃，具備市場洞察力和資源整合能力。