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【生活顧問/派單老師】
【崗位職責及要求】
1. 精準需求匹配：深度挖掘家庭/企業(yè)客戶需求，為鐘點工、月嫂、育嬰師、保姆等長期工種提供定制化派單服務(wù)；
2. 人才供應(yīng)鏈管理：
1）主導一線家政員工招聘，搭建穩(wěn)定人才池；
-2）對接員工培訓需求，并推薦學員培訓及就業(yè)
3. 市場裂變開發(fā)：通過線上線下渠道（社區(qū)/合作/私域運營）開發(fā)新客戶，提升區(qū)域市場占有率；
4. 服務(wù)品質(zhì)把控：深入服務(wù)督導，優(yōu)化客戶體驗，推動口碑傳播與復購。
5. 有家政行業(yè)資源、客戶服務(wù)經(jīng)驗、社區(qū)/社群私域經(jīng)驗或小微創(chuàng)業(yè)背景人優(yōu)先。
6. 擁有資源整合能力或強烈開拓意愿及對公司價值觀的契合度
【崗位核心價值 】
1-內(nèi)部合伙人模式：底薪5000+社保+高階梯型分潤（員工拿大頭）正常綜合收入5000-20000，能力強渴望收益無限
2-零風險創(chuàng)業(yè)：共享家政行業(yè)增長紅利，從員工到創(chuàng)客0風險創(chuàng)業(yè)
3-事業(yè)自主權(quán)：可超級個體，可獨立團隊，優(yōu)秀者可成為城市合伙人或平臺股東
4-資源支持：公司培訓體系、客戶資源及數(shù)字化派單系統(tǒng)，助你快速拓展業(yè)務(wù)