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【工作職責(zé)】 協(xié)助人力部總監(jiān)管理區(qū)域團(tuán)隊(duì)成員，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)以下模塊工作有序開展： 1、人才招聘與儲(chǔ)備：負(fù)責(zé)達(dá)播事業(yè)部人員招聘工作與招聘小組孵化，依據(jù)招聘需求及時(shí)完成人才補(bǔ)充，建立完善人才庫，維護(hù)并開發(fā)招聘渠道 2、績(jī)效實(shí)施與反饋：推動(dòng)落地公司搭建的績(jī)效考核體系，分析績(jī)效考評(píng)結(jié)果，提出績(jī)效改進(jìn)方案 3、員工關(guān)系工作：日常關(guān)注員工狀態(tài)、員工入轉(zhuǎn)調(diào)離面談、員工活動(dòng)參與等； 4、人事綜合項(xiàng)：負(fù)責(zé)支持區(qū)域部分行政工作支持。 5、制度落地與執(zhí)行：協(xié)助事業(yè)部負(fù)責(zé)人，落地與實(shí)施公司相關(guān)政策和制度。 【任職資格】 1.專業(yè)要求：重點(diǎn)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，性別不限； 2.經(jīng)驗(yàn)要求：具有2年以上電商行業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)尤佳，具備較強(qiáng)的招聘能力且有帶人經(jīng)歷； 3.素質(zhì)要求：統(tǒng)籌規(guī)劃能力、執(zhí)行力及自驅(qū)力較強(qiáng)，抗壓性好，且善于復(fù)盤總結(jié)。