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2、協(xié)助制定和完善集團(tuán)公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程；
3、管理員工檔案、勞動(dòng)合同及考勤統(tǒng)計(jì)與核對(duì)
4、負(fù)責(zé)組織員工培訓(xùn)與活動(dòng)，處理員工關(guān)系，解答人事相關(guān)問(wèn)題
5、員工各項(xiàng)福利的審核與管理；
6、完成老板布置及其他人事相關(guān)工作。

任職要求：
1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源、勞動(dòng)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟悉國(guó)家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書(shū)優(yōu)先；
3、身體健康，性格開(kāi)朗，具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)。