職位描述
KA大客戶企業(yè)客戶渠道銷售區(qū)域銷售保險人力資源服務企業(yè)服務
年齡要求 28-40歲
崗位職責：
1.為合作企業(yè)提供員工福利保險保障方案的設計、咨詢解答等長期服務；
2.完成部門團隊搭建工作，持續(xù)引進和培育合格員工；
3.制定部門業(yè)務規(guī)劃，帶領團隊完成部門考核指標；
4.負責部門員工的日常管理，包括日常工作管理，業(yè)務活動管理，績效達成管理等。
薪資福利：
1、職務底薪+月度服務津貼+季度服務獎金+年終服務獎金，代理制合同；
2、享受六險一金補貼；
3、能力越高收入越高，新人見習期間職務底薪拿滿；
4、工作氛圍良好，不定期組織各種團隊活動。
任職要求：
1.28-40歲，本科及以上學歷（特別優(yōu)秀者可放寬）；
2.曾在職域業(yè)務線做過主攻手或者開拓B端資源優(yōu)先；
3.曾在保險公司任職機構負責人優(yōu)先；
4.為人正直，踏實肯干，較強的溝通談判能力及團隊協(xié)作能力；
5.認同保險行業(yè)，無不良信用記錄。
工作地點
武昌區(qū)武漢保利廣場21樓
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職位發(fā)布者
張先生/總監(jiān)
當前在線立即溝通
泰康人壽保險有限責任公司湖北武漢寶豐支公司泰康保險集團：泰康保險集團成立于1996年，是《保險法》頒布后國內首批股份制保險公司，連續(xù)七年入選“世界500強”，是一家涵蓋保險、資管、醫(yī)養(yǎng)三大核心業(yè)務的大型金融保險服務集團。在保險方面，泰康保險業(yè)務規(guī)模排名國內前三，累計服務4.2億個人客戶和49萬家企業(yè)客戶；在資管方面，泰康管理資產規(guī)模超38000億元，受托管理的第三方資產總規(guī)模近17000億元，養(yǎng)老金管理規(guī)模超8900億元；在醫(yī)養(yǎng)方面，泰康是高品質養(yǎng)老社區(qū)的代名詞，在全國已完成35城養(yǎng)老社區(qū)及5地醫(yī)學中心布局。泰康擁抱新壽險，充分發(fā)揮商業(yè)模式特色，打造長壽、健康、財富三大閉環(huán)，構建大健康產業(yè)生態(tài)體系，“支付+服務+投資”三端協(xié)同，持續(xù)增進人民福祉。泰康養(yǎng)老：泰康養(yǎng)老成立于2007年8月10日，注冊資本90億元，是泰康保險集團服務民生保障工程最核心的子公司，目前在全國范圍內設立了34家分公司。截至當前，泰康養(yǎng)老總資產規(guī)模突破1135億元，企業(yè)年金受托管理規(guī)模超5200億元，個人養(yǎng)老金業(yè)務規(guī)模超9億元，累計服務企業(yè)客戶超49萬家，服務員工超3400萬人次。以企業(yè)年金和團體保險起步，到服務職工個人及家庭的職域服務模式，泰康養(yǎng)老深耕多層次養(yǎng)老保障體系建設，致力于為企事業(yè)單位職工群體提供一攬子醫(yī)養(yǎng)解決方案。泰康養(yǎng)老擁抱新壽險，做大做強二三支柱，始終致力于服務國家民生，讓多層次社會保障體系能夠惠及更多民眾，真正成為中國大民生工程核心骨干企業(yè)。泰康養(yǎng)老率先探索面向員工個人的BBC服務模式，年均復合增長率101%，團隊作戰(zhàn)模式，項目制運作，將對公優(yōu)質服務延伸到企事業(yè)單位職工及家屬，歡迎各位求職者加盟全新模式的保險康養(yǎng)賽道！
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