崗位職責:
1.負責公司制度體系建設及維護、執(zhí)行;
2.負責企業(yè)治理機制建設工作;
3.負責企業(yè)人力資源規(guī)劃相關工作;
4.負責企業(yè)行政后勤管理及支持工作;
5.負責公司檔案規(guī)范化管理工作;
7.負責協(xié)助公司領導完成公共關系維護及服務工作。
任職要求:
1.管理類、財經(jīng)類或工程類相關專業(yè)本科及以上學歷;
2.5年以上相關經(jīng)驗或工程建筑行業(yè)工作經(jīng)驗:
3.具備公司層面行政管理、企業(yè)管理、人力資源管理等經(jīng)驗優(yōu)先;
4.具有較強的管理能力及領導能力、較強的判斷與決策能力、良好的組織協(xié)調能力。