【核心職責】
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薪酬核算與發(fā)放
? 每月準確完成中國區(qū)全員(含異地)工資、獎金、津貼及個稅計算;
? 對接財務(wù)完成發(fā)薪及成本入賬,確保零差異、零延誤;
? 維護薪酬系統(tǒng)主數(shù)據(jù),及時同步組織架構(gòu)、崗位、考勤、績效等變動;
? 編制人力成本月報、年度預算及調(diào)薪測算,為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。
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社保公積金及商業(yè)保險操作
? 負責社保、公積金月度增減、繳納、年度調(diào)基與補繳;
? 跟進政策變化,評估影響并更新與員工溝通;
? 管理補充醫(yī)療、意外險、年度體檢供應商,優(yōu)化方案與成本;
? 負責員工工傷、生育、醫(yī)療等理賠材料的收集、申報與跟蹤。
- 員工服務(wù)與合規(guī)
? 作為SSC窗口,積極響應員工關(guān)于薪酬、社保的咨詢;
? 建立并持續(xù)優(yōu)化薪酬、社保SOP;
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項目與持續(xù)改進
? 參與HR系統(tǒng)升級、BI報表項目,把事務(wù)性工作自動化;
? 每季度輸出薪酬社保流程優(yōu)化報告,提出降本增效建議。
【任職資格】
? 本科及以上學歷,人力資源、財務(wù)、統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè);
? 熟練使用Excel(vlookup、數(shù)據(jù)透視、宏);
? 對數(shù)字敏感,邏輯清晰,可在高壓發(fā)薪期保持0差錯;
? 具備服務(wù)意識,溝通簡潔高效,嚴守保密原則。
加分項
? 英語讀寫流利,能處理英文郵件及系統(tǒng)界面;