崗位職責(zé)
1、統(tǒng)籌管理:全面負(fù)責(zé)集團(tuán)各分公司銷售團(tuán)隊(duì)的管理、目標(biāo)制定及戰(zhàn)略規(guī)劃,確保整體業(yè)績(jī)達(dá)成;
2、策略制定:分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及行業(yè)趨勢(shì),制定集團(tuán)年度銷售計(jì)劃,并監(jiān)督執(zhí)行落地;
3、資源整合:協(xié)調(diào)各分公司資源,優(yōu)化銷售流程,提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率;
4、團(tuán)隊(duì)建設(shè):搭建并培養(yǎng)高素質(zhì)銷售團(tuán)隊(duì),完善考核激勵(lì)機(jī)制;
5、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng):監(jiān)控銷售數(shù)據(jù),定期向集團(tuán)高層匯報(bào)經(jīng)營(yíng)情況,提出改進(jìn)方案。
任職要求
1、經(jīng)驗(yàn):5年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn),有集團(tuán)化或多分公司統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、能力:具備出色的戰(zhàn)略規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)管理及跨部門(mén)協(xié)調(diào)能力,能承受高強(qiáng)度工作壓力;
3、行業(yè)背景:熟悉多元化銷售模式,有豐富渠道資源者加分;
4、學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷;
5、特質(zhì):結(jié)果導(dǎo)向,具備狼性精神,愿意與集團(tuán)共同成長(zhǎng)。
我們提供
1、具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資體系(底薪+高額提成+年終獎(jiǎng)勵(lì));
2、集團(tuán)級(jí)管理權(quán)限,廣闊的職業(yè)發(fā)展空間;
3、完善的培訓(xùn)體系及團(tuán)隊(duì)支持;