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一、任職條件
1. 35周歲以內(nèi)，本科及以上學歷，人力資源、法律、財會等相關(guān)專業(yè)，5年及以上行業(yè)工作經(jīng)驗；
2.能夠熟練操作office、OA等辦公軟件，具有較強的數(shù)據(jù)和文字處理能力，能夠獨立撰寫方案、報告和函件；
3.了解行業(yè)發(fā)展和業(yè)務(wù)形態(tài)，熟悉有關(guān)監(jiān)管規(guī)范；
4.了解人力資源管理各模塊的內(nèi)容，熟悉招聘、薪酬福利、績效管理和社會保險的有關(guān)理論和法律規(guī)范。
5.深刻理解和掌握勞動關(guān)系管理的法律規(guī)定，能獨立處理勞動爭議案件；
6.性格外向，具有較強的責任心和服務(wù)意識，擅長溝通，能夠靈活處理人際關(guān)系，具有較強的抗壓能力和職業(yè)道德素養(yǎng)。
7.有相關(guān)職稱、職業(yè)資格或大型行業(yè)企業(yè)團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
二、崗位職責
1.負責小組內(nèi)部的客戶服務(wù)工作，帶領(lǐng)小組成員做好雇員勞動關(guān)系管理、入職培訓、薪酬福利的核算和發(fā)放、社會保險和住房公積金的申報、反饋等客戶服務(wù)工作；
2.緊密聯(lián)系客戶，根據(jù)相關(guān)方案和協(xié)議，向客戶提供其他專業(yè)服務(wù)；
3.負責小組客戶的日常維護，協(xié)助部門開展業(yè)務(wù)拓展工作；
4.負責小組內(nèi)部雇員的勞動爭議和勞務(wù)糾紛的處理；
5.負責小組內(nèi)部的人才培養(yǎng)、流程監(jiān)督和優(yōu)化；
6.完成上級交辦的其他工作。
三、薪資待遇
1.執(zhí)行公司薪酬體系，月工資7.6-8.8K,試用期結(jié)束根據(jù)考核結(jié)果確定薪檔，年綜合薪酬11-13W；
2.五險一金、商業(yè)保險，生日慰問、過節(jié)慰問、過節(jié)費、防暑降溫費、年終獎等福利；
3.提供專業(yè)技能培訓。
4.工作時間：9:00-12:00,14:00-17:00（周一至周五）
四、聯(lián)系方式
1.聯(lián)系人：許老師
2.聯(lián)系方式： ************轉(zhuǎn)8887
3.投遞郵箱：*******************
4.聯(lián)系地址：陜西省西咸新區(qū)秦創(chuàng)原人才大市場5樓