崗位職責(zé):
1、將業(yè)務(wù)知識轉(zhuǎn)化為客服應(yīng)答標(biāo)準(zhǔn),0-1建立完善的客服-司機應(yīng)答機制,含熱線管理、線上應(yīng)答及工單處理;
2、跨部門搭建并優(yōu)化司機工單執(zhí)行閉環(huán)標(biāo)準(zhǔn),提升問題解決率;
3、持續(xù)優(yōu)化響應(yīng)時效,提升服務(wù)質(zhì)量,提升司機滿意度;
4、參與產(chǎn)品迭代和服務(wù)升級討論,從司機問題流轉(zhuǎn)機制提供專業(yè)建議,助力提升產(chǎn)品競爭力;
5、參與客服團隊的日常管理及業(yè)務(wù)知識、服務(wù)技巧等培訓(xùn),確保團隊高效運轉(zhuǎn)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,3年以上售后相關(guān)工作經(jīng)驗,其中至少1年團隊管理經(jīng)驗;
2、熟悉司機管理流程和常用客服工具,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力;
3、擁有強烈的客戶服務(wù)意識和責(zé)任心,能承受一定的工作壓力,具備良好的團隊管理能力。