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【硬性要求】
統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、文秘等相關專業(yè)優(yōu)先。
1-3年 行政、人事或綜合文秘相關工作經(jīng)驗，有中小型企業(yè)“一人崗”或“多面手”經(jīng)驗者尤佳。
熟練使用Word、Excel、PPT等Office辦公軟件。

【核心軟實力】
高效多任務處理能力：能同時處理招聘、考勤、采購等多線任務，且忙而不亂。
出色的溝通與親和力：善于與不同部門的同事溝通，是團隊里的“潤滑劑”。
主動性與服務意識：能主動發(fā)現(xiàn)問題并推動解決，樂于為團隊提供支持和服務。
嚴謹與保密意識：對待考勤、薪酬等數(shù)據(jù)高度嚴謹，對公司人事等信息嚴格保密。
務實與吃苦耐勞：理解創(chuàng)業(yè)公司的節(jié)奏，不斤斤計較，能適應偶爾的田間活動支持或臨時性任務。

【加分項】
對農(nóng)業(yè)有基本了解或興趣。
具備基礎的財務知識。
有組織員工活動的成功經(jīng)驗。