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一.崗位職責
1).目標管理：
1.基礎履約:總部考核任務、管控虛假騎手、騎手日常用工安全合規(guī)(總部風控、勞動合規(guī)、橙紅事件
2.經驗履約:城市單均郵資成本把控(標準:區(qū)域同等級城市TOP30%內)
3.發(fā)展履約:配送主管/經理的選、育、用、勵、汰管理;
2)．過程管理
1.價值觀:以身作則，時刻踐行公司價值觀高壓線，建立掌控力，營造良好的團隊氛圍;
2.運力:區(qū)域整體運力的規(guī)模/結構達成良性的騎手生態(tài)指標;
3.體驗:區(qū)域整體體驗數據達成總部要求;
4.管理:區(qū)域管理層的出勤、sop、kpi的管理、制定、賦能、檢核、復盤;
5.KPI:區(qū)域整體達成總部的KPI及其他業(yè)務要求(虛假騎手/TODO/特考等);
6.溝通:做好跨城市/部門溝通，協調內外部資源，在配送側合理的儲備、分配資源;高效處理業(yè)務配送相關業(yè)信息，完成各類信息的上傳下達
7.經營:通過對于騎手運力(出勤數據行為)+薪資結構(成本、疾病、保險)的把控，達成高效率低風險運營;
8.合規(guī):對騎手用工(合同、保險、投訴、風控、投訴)合規(guī)高度敏感性，預判和識別各類危機事件，發(fā)生問題及時上傳下達解決，通過合理的方式做好危機事件的處理
9.視角:關注和掌握包括但不限于行業(yè)、總部變化，及時調整站點的運營策略以適應市場的變化。
二.任職資格
1.教育背景：大專以上學歷(條件優(yōu)秀者可放寬要求)
2.年齡： 25-45歲之間(條件優(yōu)秀者可放寬)
3.工作經驗：3年以上外賣配送管理經驗，管理過E類體量城市或擁有跨城管理經驗，美團、餓了嗎專送經驗（硬性條件）
4.技能要求：熟練使用office辦公軟件/函數，具備數據分析處理能力
5.性格:外向開朗、正直誠信、責任心強、利他心;能力:自驅力+結構化思維+情商+溝通協調能力
6.其他要求：能夠接受長期節(jié)假日加班、長短期異地派遣和出差工作;