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崗位職責：
全面負責生產部門的日常運營和管理，具體如下：
1. 生產計劃管理：制定和執(zhí)行公司的生產經營方針、目標和計劃。包括生產任務的審核、計劃的制定、生產負荷分析；指揮和協(xié)調各部門，保質、保量按時完成各項生產任務，確保生產計劃的有效執(zhí)行。
2. 生產成本管理：監(jiān)控生產成本，提出并實施降低成本的措施。監(jiān)控生產過程中的各項成本指標，包括原材料消耗、工時定額、廢品損失等，并進行合理分攤和控制。組織對生產成本進行控制與分析，制定科學合理的生產作業(yè)時間，達到節(jié)約能源和降低產品生產制造成本的目標。
3. 生產物料管理：負責物料管理，監(jiān)控各條生產線物料到位、使用、損耗情況，并努力降低物料報損率，合理控制庫存，負責對工廠呆滯材料、半成品、成品進行高效利用和處置工作，杜絕浪費現(xiàn)象。
4. 生產安全管理：負責生產現(xiàn)場的安全管理，做好廠區(qū)安全生產工作。嚴格執(zhí)行安全法規(guī)、生產操作規(guī)程，及時監(jiān)督檢查生產各環(huán)節(jié)的安全隱患，確保生產環(huán)境符合安全標準，保障安全生產。杜絕火災、漏電等人身安全事故等發(fā)生。
5. 生產流程管理：制定并優(yōu)化生產流程策略，協(xié)調與生產相關各部門之間的工作，確保生產流程的順暢，提高生產效率。
6. 生產質量管理：負責產品生產過程中，各環(huán)節(jié)質量控制工作，嚴格貫徹落實行業(yè)質量標準，以及公司品質管理制度的相關規(guī)定。提高產品的質量與品質。
7. 生產人員管理：管理生產團隊，包括招聘、培訓、評估和激勵員工。負責協(xié)助人事部門進行招聘錄用工作，如人員請假，調配等工作。負責定期組織員工技能的培訓，及本部門的團隊建設，不斷提高員工的綜合素質。負責對部門人員進行績效考核，執(zhí)行員工賞罰制度，規(guī)范員工行為，如人員月度、年度績效考核，考勤、獎勵，懲罰等工作；制定合理的員工激勵計劃政策，提高人員生產積極性。
8. 生產異常管理：處理異常事項，如物料異常、品質異常、人員異常、設備異常及生產車間的突發(fā)事件。及時處理或向上級匯報本部門發(fā)生的緊急事務，和自身不能獨立處理事項。
9. 生產體系管理：建立健全生產運作機制，完善生產各項規(guī)章制度和工序。組織建立和完善生產指揮系統(tǒng)，保障生產的順利進行。

任職資格：

1. 教育背景 ：本科及以上學歷，工業(yè)工程等理工類專業(yè)優(yōu)先考慮。

2. 工作經驗 ：至少8年以上制造企業(yè)管理工作經驗，有同行業(yè)從業(yè)經驗者優(yōu)先。

3. 技能要求 ：具備生產現(xiàn)場管理和質量控制能力，熟悉ISO9000等航空類質量管理體系要求。

4. 領導能力 ：具備良好的領導力和團隊管理協(xié)作能力，能夠承受較大工作壓力。

5. 專業(yè)知識 ：有生產工藝、質量管理、設備管理、物流管理等工作經驗。

6. 溝通協(xié)調能力 ：具備較強的溝通和組織協(xié)調能力。具備與各類政府部門溝通的能力；如安全生產檢查，消防檢查等工作；

7. 其他要求 ：熟悉行業(yè)相關法律法規(guī)，具備良好的問題分析和解決能力。