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更新于 8月27日

培訓(xùn)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)總監(jiān)(J17605)

5-7萬(wàn)
  • 濱州博興縣
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)培訓(xùn)管理體系建設(shè)人才培養(yǎng)體系構(gòu)建
崗位職責(zé):
1.培訓(xùn)管理機(jī)制體系建設(shè):根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)管理制度和建設(shè)培訓(xùn)管理體系,并監(jiān)控實(shí)施培訓(xùn)管理制度;負(fù)責(zé)建立產(chǎn)業(yè)公司培訓(xùn)預(yù)算、培訓(xùn)效果的評(píng)估和反饋機(jī)制,持續(xù)改進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容和方法。
2.人才培養(yǎng)體系構(gòu)建和實(shí)施:根據(jù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略需要,規(guī)劃和落實(shí)各級(jí)人才發(fā)展計(jì)劃,指導(dǎo)推進(jìn)關(guān)鍵人才發(fā)展項(xiàng)目的設(shè)計(jì)與落地,促進(jìn)組織領(lǐng)導(dǎo)力提升與人才隊(duì)伍建設(shè)。
3.培訓(xùn)資源管理:負(fù)責(zé)內(nèi)部知識(shí)管理,結(jié)合戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求,制定知識(shí)管理工作規(guī)劃,系統(tǒng)推進(jìn)工作規(guī)劃落地與持續(xù)優(yōu)化,領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)和提供高質(zhì)量的培訓(xùn)課程和職業(yè)發(fā)展計(jì)劃;負(fù)責(zé)建立培訓(xùn)供應(yīng)商管理機(jī)制,維護(hù)與外部教育機(jī)構(gòu)和專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的合作關(guān)系。
4.技能人才培養(yǎng)與評(píng)定:負(fù)責(zé)搭建完善專業(yè)人才技能評(píng)定體系,組織內(nèi)外部專家開(kāi)展專業(yè)技能認(rèn)證;深入理解業(yè)務(wù)需求和當(dāng)前痛點(diǎn)、堵點(diǎn),搭建專業(yè)能力培養(yǎng)體系,打造核心組織能力。
5.校企合作人才培養(yǎng):通過(guò)實(shí)施合作院校人才的培養(yǎng)和轉(zhuǎn)化,為組織吸納優(yōu)秀人才。
6.構(gòu)建培訓(xùn)數(shù)字化系統(tǒng)平臺(tái)。
任職要求:
1.基本條件:
(1)本科及以上學(xué)歷,哲學(xué)、心理學(xué)、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
(2)大型公司同等職位工作經(jīng)驗(yàn)3年及以上,有校企合作、企業(yè)大學(xué)籌建&管理項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
(3)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)5年及以上。
2.能力:
(1)戰(zhàn)略理解轉(zhuǎn)化能力,溝通協(xié)調(diào)能力,邏輯思維和優(yōu)秀的表達(dá)呈現(xiàn)能力,持續(xù)創(chuàng)新能力。
(2)獨(dú)立設(shè)計(jì)人才培養(yǎng)項(xiàng)目的能力,1-2項(xiàng)人才測(cè)評(píng)技術(shù)的運(yùn)用,識(shí)別培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和講師的能力。
3.素質(zhì):心態(tài)開(kāi)放、適應(yīng)力強(qiáng);客戶思維、自我精進(jìn)。
4.經(jīng)驗(yàn)要求:
(1)直線和虛線下屬向其匯報(bào)管理的經(jīng)驗(yàn)。
(2)培訓(xùn)項(xiàng)目方面:具備3年及以上領(lǐng)導(dǎo)力人才培養(yǎng)項(xiàng)目設(shè)計(jì)&運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),合作過(guò)多家培訓(xùn)咨詢機(jī)構(gòu),并在合作中對(duì)供應(yīng)商有標(biāo)準(zhǔn)有要求,能夠調(diào)動(dòng)和經(jīng)營(yíng)供應(yīng)商,實(shí)現(xiàn)雙贏,打造出經(jīng)典培養(yǎng)項(xiàng)目,有效支撐公司戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)發(fā)展。
(3)制度體系方面:經(jīng)歷過(guò)公司人才培養(yǎng)體系的搭建,編寫(xiě)相關(guān)培訓(xùn)制度。
(4)有參與能力素質(zhì)模型構(gòu)建并推廣應(yīng)用的經(jīng)歷。主持或參與過(guò)任職資格體系或員工發(fā)展認(rèn)定方面工作,并在其中有所創(chuàng)新。
(5)資源建設(shè)方面:有內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍選拔/培養(yǎng)/管理經(jīng)驗(yàn),有合作過(guò)行業(yè)TOP培訓(xùn)咨詢機(jī)構(gòu)供應(yīng)商,曾經(jīng)為某項(xiàng)目尋找并開(kāi)發(fā)出好的供應(yīng)商。
(6)經(jīng)歷過(guò)公司的組織變革或人力資源變革。

工作地點(diǎn)

濱州博興縣濱博大道與博城一路交叉口東北420米

職位發(fā)布者

周艷玲/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo京博控股集團(tuán)公司標(biāo)簽
山東京博控股集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱:京博)的前身是1991年創(chuàng)辦的博興縣潤(rùn)滑油脂廠,一個(gè)不足百人的校辦工廠,通過(guò)逐步改制,成為一家由社會(huì)公益慈善組織和職業(yè)經(jīng)理合夥團(tuán)隊(duì)出資興辦的國(guó)用校習(xí)型現(xiàn)代企業(yè)集團(tuán)。作為中國(guó)企業(yè)500強(qiáng),京博致力于面向終端和社會(huì)提供能源、新材料、三農(nóng)發(fā)展、物流等產(chǎn)品、技術(shù)、服務(wù)和系統(tǒng)解決方案,先后為中國(guó)、美國(guó)、俄羅斯、日本、新加坡、澳大利亞、南非、中東等國(guó)家和地區(qū)的客戶和夥伴帶來(lái)價(jià)值和服務(wù)。2022年京博全年實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售收入763億元,利稅71億元,位居中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)第316位,亞洲品牌500強(qiáng)第400位,中國(guó)制造業(yè)企業(yè)500強(qiáng)第140位,中國(guó)石油和化工企業(yè)500強(qiáng)第33位,中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)第136位,中國(guó)制造業(yè)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)第68位,山東企業(yè)100強(qiáng)第24位,山東民營(yíng)企業(yè)100強(qiáng)第10位。1991年企業(yè)創(chuàng)辦以來(lái),便致力于創(chuàng)建可信賴的產(chǎn)品、體系和服務(wù),以領(lǐng)先的科技創(chuàng)新理念,打造可持續(xù)發(fā)展的低碳服務(wù)和能源未來(lái),為行業(yè)發(fā)展和消費(fèi)者生活品質(zhì)提升做出貢獻(xiàn)。京博在高端制造、新一代信息技術(shù)、生物技術(shù)、綠色低碳、節(jié)能環(huán)保、新材料等領(lǐng)域研發(fā)出具有代表性的科研成果和先進(jìn)技術(shù),并已為社會(huì)創(chuàng)造了價(jià)值。建設(shè)“N1N”教學(xué)實(shí)訓(xùn)與科研轉(zhuǎn)化基地,把多個(gè)大學(xué)拉入京博控股集團(tuán)以及博興、濱州優(yōu)秀企業(yè)的平臺(tái)上,讓我們所有的產(chǎn)業(yè)變成人才、應(yīng)用技術(shù)與技能轉(zhuǎn)化基地和科研項(xiàng)目技術(shù)應(yīng)用轉(zhuǎn)化實(shí)驗(yàn)基地,真正讓論文寫(xiě)在大地上,讓人才成長(zhǎng)于實(shí)踐中。目前,京博已建立起面向全球發(fā)展的高端化工、教育與藝術(shù)、現(xiàn)代服務(wù)、生態(tài)環(huán)保、新材料、現(xiàn)代物流、新興資源、投資與金融、現(xiàn)代生態(tài)農(nóng)業(yè)9大產(chǎn)業(yè)方向,形成集研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、市場(chǎng)、服務(wù)一體的現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。立足中國(guó)本土和優(yōu)秀傳統(tǒng)文化,向全球客戶提供富有價(jià)值的“中國(guó)智造”和中國(guó)文化智慧。在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中,京博從單一產(chǎn)品提供商向系統(tǒng)化服務(wù)方案解決商轉(zhuǎn)變,遵循“不以盈利為目的,而是以盈利為手段,整合行業(yè)內(nèi)有限的社會(huì)資源,實(shí)現(xiàn)資源價(jià)值最大化”的理念,持續(xù)不斷地為合作夥伴提供系統(tǒng)化解決方案。我們堅(jiān)信,強(qiáng)有力的夥伴關(guān)系能夠激發(fā)創(chuàng)新,實(shí)現(xiàn)雙贏,這也是我們?cè)趯W(xué)術(shù)界和業(yè)界尋找外部合作夥伴,開(kāi)展合作、組建戰(zhàn)略聯(lián)盟,持續(xù)提升企業(yè)發(fā)展能力的原因所在。仁孝治企,實(shí)業(yè)興邦。京博致力成為對(duì)員工、對(duì)合作夥伴、對(duì)社會(huì)更有益的企業(yè),成為傳統(tǒng)企業(yè)的楷模,中國(guó)企業(yè)的典范,世界一流的企業(yè)。京博堅(jiān)持以“穩(wěn)中求進(jìn)聯(lián)融蛻變”作為工作總基調(diào),緊緊圍繞“1121”戰(zhàn)略工程,以員工心為心,以客戶心為心,以客戶的客戶心為心,踐行吃苦、敬業(yè)、節(jié)約、亮劍的企業(yè)精神,誠(chéng)信、奉獻(xiàn)、改善、利他的核心價(jià)值觀,為客戶生產(chǎn)滿意商品,為社會(huì)培養(yǎng)有益人才,不辜負(fù)時(shí)代賦予我們的使命與責(zé)任,為構(gòu)建對(duì)社會(huì)更負(fù)責(zé)任更有益的企業(yè),為子孫后代留下有持續(xù)盈利能力的事業(yè)平臺(tái)持續(xù)努力,一往無(wú)前!
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